一、单选题：
1.我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 (满分:3)
A. 30
B. 15
C. 7
D. 3
2.我国的标准工时是 (满分:3)
A. 每日工作7小时、每周40小时
B. 每日工作7小时、每周44小时
C. 每日工作8小时、每周40小时
D. 每日工作8小时、每周44小时
3.劳资关系是指( ) (满分:3)
A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系
C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系
D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
4.劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是( ) (满分:3)
A. 职业培训权
B. 社会保险
C. 福利权
D. 劳动报酬权
5.以下人员中，( )适用不定时工作日。 (满分:3)
A. 矿工
B. 哺乳期内女职工
C. 夜班工作者
D. 长途运输人员
6.《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )月工资的标准向劳动者支付。 (满分:3)
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
7.劳动监督检查由( )进行。 (满分:3)
A. 争议双方当事人提出申请就可
B. 争议双方当事人提出申请，经审查立案
C. 劳动争议仲裁委员会依法
D. 劳动行政主管部门依法
8.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力( )。 (满分:3)
A. 同时产生，同时丧失
B. 同时产生，不同时丧失
C. 不同时产生，不同时丧失
D. 不同时产生，同时丧失
9.货币支付规则，工资应当以( )支付 (满分:3)
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 股份
10.个人缴费年限累计满( )年的，退休后按月发给基本养老金 (满分:3)
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
二、多选题：
1.《集体合同规定》包含以下哪些内容？( ) (满分:3)
A. 补充保险和福利
B. 女职工和未成年工的特殊保护
C. 职业技能培训
D. 劳动合同管理
2.政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征 ( )。 (满分:3)
A. 主体上具有广泛性
B. 功能上具有互补性
C. 监督检查内容具有特定性
D. 监督检查的形式具有隶属性
3.属于建筑安装工程安全技术规程的有( )。 (满分:3)
A. 锅炉压力容器的安全要求
B. 矿山开采安全要求
C. 土石方工程和拆除工程的安全要求
D. 脚手架的安全要求
4.国家行政机关工作人员有下列行为( )之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 (满分:3)
A. 劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的
B. 公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D. 劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
5.根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有( )。 (满分:3)
A. 医疗待遇
B. 疗养待遇
C. 调换工作岗位
D. 签订无固定期限合同
6.劳方弱势地位的形成原因包含( ) (满分:3)
A. 从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的
B. 供大于求的劳动力市场
C. 社会保障制度的不完善
D. 非公有制企业的规模与发展阶段
7.以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？( ) (满分:3)
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
8.劳动者享有的劳动安全卫生权利有( )。 (满分:3)
A. 各项保护条件和保护待遇的权利
B. 危险因素和应急措施的知情权
C. 拒绝权
D. 监督权
E. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
9.工资的形式有( )。 (满分:3)
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 年薪
10.用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于( )。 (满分:3)
A. 应由职工缴纳的个人所得税
B. 应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法定可以从工资中扣除的其他费用
三、判断题：
1.工资可以以实物和有价证券替代货币支付。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外，就需符合劳动合同自然终止条件； (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.用人单位（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或（2）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。由公安部机关对责任人处以15 日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.当前我国社会保险基金的筹集方式为完全积累式（又称全基金式）的模式。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.责令改正属于行政处罚。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1 个月工资的经济补偿金。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.在社会主义最基本的条件下，劳动力资源配置是否合理的判断标准是：能否兼顾效率和平等的双重价值取向。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.劳动监督检查制度不适用于中华人民共和国境内的职业介绍机构和就业服务机构。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.国家在所有行业禁止16岁以下未成年人就业 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.现有的劳动争议处理机制可作此归纳：协商先行，或调或裁，先裁后审。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.劳动合同生效的法律拘束力表现在：1）当事人在合同中所确立的权利受到法律保护；2）合同中所约定的义务具有法律的强制性，任何一方当事人不履行、不适当履行义务或者任意变更、解除合同，都属于违约行为，必须承担相应的法律责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，可以承担赔偿责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-26 17:40:48
