15秋奥鹏北航《组织行为学》在线作业三

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北航《组织行为学》在线作业三
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.生活压力属于压力源的那种因素（ ）。
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
满分：4分
2.组织行为研究的基点是（ ）。
A. 群体行为
B. 个体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
满分：4分
3.领导的实质是（ ）。
A. 能力
B. 协作
C. 沟通
D. 影响力
满分：4分
4.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是（ ）。
A. 组织结构
B. 组织变革
C. 群体动力
D. 组织学习
满分：4分
5.增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（ ）
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作自主化
满分：4分
6.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
满分：4分
7.组织行为学的研究对象是（ ）。
A. 人的心理特点
B. 人的行为规律
C. 组织环境中人的心理特点和行为规律
D. 组织的心理和行为
满分：4分
8.下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
满分：4分
9.研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为（ ）。
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
满分：4分
10.倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（ ）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段（）。
A. 建立阶段
B. 发展阶段
C. 维持阶段
D. 退休阶段
满分：4分
2.根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（ ）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
满分：4分
3.利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是
A. 因果变数
B. 干涉变数
C. 产出变数
D. 投入变数
满分：4分
4.组织行为学的基本特征包括（ ）。
A. 综合性
B. 科学性
C. 应用型
D. 权变性
满分：4分
5.确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（ ）等因素。
A. 环境
B. 技术
C. 战略
D. 规模
满分：4分
6.根据角色分工可以把角色分为（ ）。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
满分：4分
7.著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（ ）。
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
满分：4分
8.工作再设计的主要途径有（ ）。
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作自主化
满分：4分
9.组织承诺包括（ ）几种基本成分。
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
满分：4分
10.组织行为学的对象具体可分为（ ）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.影响个性形成的主要因素是先天遗传因素（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.组织环境不是可能影响组织运行的外部因素（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.“你对工作满意吗”属于行为观察法（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.组织是群体的总称，它不是管理的一种职能（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分