15秋奥鹏北航《组织行为学》在线作业二

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北航《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ）。
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
满分：4分
2.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（ ）。
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 个性
满分：4分
3.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（ ）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
满分：4分
4.下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
满分：4分
5.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
满分：4分
6.感知心理过程主要分为感觉过程和（ ）。
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
满分：4分
7.T小组又叫（ ）。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
满分：4分
8.沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。
A. 编码
B. 传递
C. 译码
D. 反馈
满分：4分
9.下列不属于领导者职权型影响力的是（ ）。
A. 合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专长权
满分：4分
10.观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.改变态度常用的方法有（ ）。
A. 自我调节法
B. 信息沟通法
C. 群体影响法
D. 活动参与法
满分：4分
2.查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成（）。
A. 例行技术
B. 手工技术
C. 工程技术
D. 非例行技术
满分：4分
3.组织行为学从性质来说的特点有（）。
A. 跨学科性
B. 科学性
C. 层次性
D. 实用性
满分：4分
4.刚强人格包括哪几个基本成分（）。
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
满分：4分
5.群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成（）。
A. 任务导向角色
B. 关系导向角色
C. 目标导向角色
D. 自我导向角色
满分：4分
6.组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
满分：4分
7.斯金纳认为强化有哪些情况（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
满分：4分
8.激励理论主要包括（ ）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 目的型激励理论
D. 调整型激励理论
满分：4分
9.下面属于保健因素的有（ ）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
满分：4分
10.克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为（）。
A. 生存
B. 关系
C. 条件
D. 成长
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.双满意理论由李剑锋博士创立（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.感觉是在知觉的基础上产生的（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面（）
A. 错误
B. 正确
满分：4分