一、单选题：
1.次小组一般由几个人组成： (满分:2)
A. 两三人组成
B. 三四人组成
C. 四五人组成
D. 五六人组成
2.小组前的工作准备阶段称为： (满分:2)
A. 小组的筹备
B. 小组中期
C. 小组初期
D. 小组后期
3.在小组工作中，有两个工作员分享领导权，这又称为： (满分:2)
A. 共同领导
B. 协同领导
C. 协调领导
D. 两人领导
4.组员有权了解小组的目的、内容、程序、方法等具体内容，这是小组工作的： (满分:2)
A. 程序性原则
B. 知情原则
C. 保密原则
D. 尊重组员的原则
5.所有非西方国家社会工作发展过程中的一个热点话题是： (满分:2)
A. 社会工作本土化
B. 社会工作中国化
C. 社会工作非西方化
D. 社会工作专业化
6.最早尝试采用小组的方式以实现助人目的是： (满分:2)
A. 拉策尔
B. 戴维斯
C. 马希
D. 普拉特
7.小组领导除了小组领导者还包括： (满分:2)
A. 小组结构
B. 小组领导过程
C. 小组功能
D. 小组目标
8.小组冲突是小组发展过程中的： (满分:2)
A. 结束环节
B. 破坏性环节
C. 必然环节
D. 不正常环节
9.小组聚会的时间一般不超过： (满分:2)
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
10.小组工作的价值观是以什么为基础的： (满分:2)
A. 社会学理论
B. 经济价值观
C. 社会工作价值观
D. 心理学理论
11.小组工作的基本手段是： (满分:2)
A. 解决冲突
B. 沟通
C. 强制命令
D. 放任自流
12.以下不是小组的内部结构要素的是： (满分:2)
A. 目标
B. .机构
C. 成员
D. 工作者
13.中国农村推行的“妇女手工艺制作小组”鼓励妇女团结起来应对市场压力是运用了： (满分:2)
A. 社会目标模式
B. 互惠模式
C. 治疗模式
D. 发展性模式
14.围绕小组目标实现过程中产生的冲突是： (满分:2)
A. 真实冲突
B. 非真实冲突
C. 实质冲突
D. 情感冲突
15.贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和： (满分:2)
A. 个人具有改变的潜能
B. 助人
C. 个人具有遗传能力
D. 个人性格不可塑
16.以下不是小组的外部结构要素的是： (满分:2)
A. 规模
B. 空间
C. 成员
D. 机构
17.马斯洛的需要理论认为人的需要有几个等级： (满分:2)
A. 3个
B. 4个
C. 5个
D. 6个
18.工作人员被案主所激发的意识反应或潜意识反应称为： (满分:2)
A. 情感转移
B. 情感反应
C. 反情感转移
D. 同感
19.在小组工作中，被证明小组工作有效性的最科学的方法是： (满分:2)
A. 小组测量方法
B. 小组评估方法
C. 小组研究方法
D. 小组治疗方法
20.决定小组工作成败的是： (满分:2)
A. 工作者的基本素质
B. .小组成员的基本素质
C. 小组目标的清晰
D. 小组成员的配合程度
二、多选题：
1.小组评估方式有： (满分:3)
A. 不同小组间评估
B. 工作者自评
C. 成员自评
D. 观察员评估
E. 督导评估
2.小组领导者的角色和功能有： (满分:3)
A. 起始者
B. 推进者
C. 观察者
D. 反馈者
E. 执行者
3.需要理论对小组工作的启示： (满分:3)
A. 帮助小组工作员把握小组的方向
B. 帮助小组工作员明确小组的目标
C. 帮助小组工作员更好地理解组员的互动关系
D. 寻求更大自我发展的人群
E. 工作员要致力于促进小组目标的圆满实现
4.小组评估的两种基本类型是： (满分:3)
A. 事前评估
B. 事后评估
C. 过程评估
D. 结果评估
E. 组前计划评估
5.小组冲突的特点有： (满分:3)
A. 异议性
B. 同理性
C. 不相容性
D. 对立性
E. 匮乏性
6.小组工作中协议形式有： (满分:3)
A. 个别协议
B. 互助协议
C. 互赖协议
D. 制度互惠协议
E. 独立协议
7.减少组员对小组依赖采取的方法有： (满分:3)
A. 总结他们在组内的收获
B. 与成员讨论为什么不再需要小组
C. 运用学到的方法和技巧解决实际问题
D. 减少小组聚会的频率
E. 鼓励小组成员参与小组以外的活动
8.以下属于小组促进和干预的技巧有： (满分:3)
A. 引导互动
B. 积极倾听
C. 鼓励和支持
D. 融合
E. 对质
9.徐西森的小组动力模型包含的变项有： (满分:3)
A. 小组成员
B. 小组情境
C. 运作过程
D. 个人发生的变化
E. 小组发生的变化
10.以下带领小组的基本技巧有： (满分:3)
A. 积极倾听
B. 鼓励和支持
C. 自我流露
D. 眼睛的应用
E. 识别同盟者
11.影响小组有效沟通的因素有： (满分:3)
A. 组员积极参与的情绪
B. 组员在小组中所处的位置
C. 整个小组的坐位安排
D. 小组的工作目标性质
E. 沟通技巧
12.小组工作在中国的运用的原则有： (满分:3)
A. 程序性原则
B. 知情权原则
C. 保密原则
D. 尊重组员的选择权原则
E. 理论联系实践的原则
13.小组领导者容易掉入的陷阱有： (满分:3)
A. 关系陷阱
B. 受伤的工作员
C. 自恋的陷阱
D. 反情感转移
E. 情感枯竭
14.柏恩斯把小组领导分为： (满分:3)
A. 专权式
B. 商议式
C. 座谈式
D. 民主式
E. 放任式
15.小组工作实务中运用的主要理论有： (满分:3)
A. 需要理论
B. 小组动力学理论
C. 社会学习理论
D. 镜中自我理论
E. 交流分析理论
16.协同领导的模式有： (满分:3)
A. 新手模式
B. 分担模式
C. 交替领导模式
D. 商量模式
E. 训练模式
17.以下关于小组工作的论述，正确的有： (满分:3)
A. 小组工作是一种群体活动或经验
B. 小组工作是一个全体工作的过程
C. 小组工作是社会工作的专业方法之一
D. 小组工作是一种治疗或援助
E. 小组工作又称为团体工作或团体社会工作
18.小组的时间要素有： (满分:3)
A. 小组的期限
B. 聚会期的长短
C. 小组历史
D. 聚会的频率
E. 聚会的时间
19.小组冲突的形式有： (满分:3)
A. 与小组外成员的冲突
B. 不同小组之间的冲突
C. 个人内在心理冲突
D. 成员之间的冲突
E. 成员与工作者之间的冲突
20.小组成熟时的特点有： (满分:3)
A. 小组形成最有效的管理模式和解决冲突的方法，组员之间有充分的默契
B. 小组有足够的能量达成目标
C. 小组的概念更加深入
D. 权力结构趋于稳定
E. 成员会比以前拥有更大的自主性，但彼此之间的依赖性更强
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发表于 2017-6-20 15:10:11
