一、单选题：
1.帮助人们实现其价值是人本管理的( ) (满分:2)
A. 基础
B. 过程
C. 实质
D. 内容
2.企业管理所依据的标准和法则就是( ) (满分:2)
A. 管理制度
B. 管理原理
C. 管理规范
D. 管理方法
3.专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为( ) (满分:2)
A. ISO
B. ZB
C. GB
D. CEN
4.企业基础管理的水平就是企业的( ) (满分:2)
A. 人员素质
B. 技术素质
C. 综合素质
D. 管理素质
5.企业首要的功能和责任是( ) (满分:2)
A. 生产商品
B. 培养人才
C. 保护环境
D. 缴纳税收
6.系统管理模式主张实行( ) (满分:2)
A. 全过程管理
B. 全员管理
C. 分段管理
D. 综合管理
7.在企业决策中，一个方案只有一种确定结果的方法是( ) (满分:2)
A. 风险型决策
B. 非确定型决策
C. 保险型决策
D. 确定型决策
8.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是( ) (满分:2)
A. 专业计划
B. 综合计划
C. 作业计划
D. 短期计划
9.PERT称为统筹法，又被称为( ) (满分:2)
A. 全面质量管理
B. 全员管理
C. 目标管理
D. 网络计划技术
10.在企业决策标准中，以盈余最大化为行为方案的取舍标准是( ) (满分:2)
A. 效率标准
B. 相关利益标准
C. 效益标准
D. 效果标准
11.劳动关系的协调应属于( ) (满分:2)
A. 企业内部协调
B. 企业外部协调
C. 企业与社会的协调
D. 企业与企业的协调
12.在企业众多营运体制中，被称为“规划、目标结构组织”的就是( ) (满分:2)
A. 直线职能制
B. 事业部制
C. 网络型组织
D. 矩阵组织
13.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是( ) (满分:2)
A. 管理跨度
B. 管理幅度
C. 管理深度
D. 管理广度
14.发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的( ) (满分:2)
A. 任务
B. 目的
C. 手段
D. 过程
15.通过调查分析，对未来的形式进行判断，为决策提供依据就是( ) (满分:2)
A. 计划
B. 预测
C. 决策
D. 协调
16.企业的基本产出是( ) (满分:2)
A. 商品产出
B. 人才产出
C. 技术产出
D. 资金产出
17.20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了( ) (满分:2)
A. 公平理论
B. 绝对报酬理论
C. 强化理论
D. 行为修正理论
二、多选题：
1.企业经营的核心问题包括( ) (满分:2)
A. 经营主体
B. 经营动机
C. 经营环境
D. 如何经营
2.积极性的个性因素应包括( ) (满分:2)
A. 性别因素
B. 年龄因素
C. 能力因素
D. 人格因素
3.企业岗位培训包括( ) (满分:2)
A. 在岗培训
B. 转岗培训
C. 离岗培训
D. 岗前培训
4.企业文化的功能主要有( ) (满分:2)
A. 导向功能
B. 宣传功能
C. 激励功能
D. 凝聚、协调和控制功能
5.按企业资源要素分类，可以分为( ) (满分:2)
A. 资金密集型企业
B. 劳动密集型企业
C. 设备密集型企业
D. 知识密集型企业
6.企业管理的特点包括：( ) (满分:2)
A. 盈利性
B. 风险性
C. 灵活性
D. 自主性
7.管理的基本职能包括：( ) (满分:2)
A. 计划
B. 监督
C. 激励
D. 控制
8.国际上通行的对企业规模的分类是按照( ) (满分:2)
A. 人数
B. 销售额
C. 资产规模
D. 产品数量
9.企业对职工激励作用较大的规章制度包括( ) (满分:2)
A. 用人制度
B. 用工制度
C. 职工守则
D. 责任制度
10.激励的基本途径包括( ) (满分:2)
A. 工资激励
B. 外在激励
C. 表扬激励
D. 内在激励
11.按照企业控制标准的性质，可以分为( ) (满分:2)
A. 产量标准
B. 技术标准
C. 经济标准
D. 管理标准
12.建设企业文化应该完成的工作有( ) (满分:2)
A. 形成机制
B. 企业文化设计
C. 企业文化贯彻
D. 企业文化的变革
13.在企业信息化建设中，属于企业信息化基础的子系统是( ) (满分:2)
A. 互联网
B. 企业内部网
C. 企业内联网
D. 跨企业的外联网
14.企业活力的具体表现有( ) (满分:2)
A. 创新力
B. 竞争发展力
C. 技术运用力
D. 应变力
15.跨国公司可以选择的管理模式有( ) (满分:2)
A. 母国模式
B. 整合模式
C. 东道国模式
D. 第三国模式
16.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为( ) (满分:2)
A. 战术性决策
B. 常规决策
C. 操作决策
D. 非常规决策
三、判断题：
1.“企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.公众公司应包括上市公司和非上市公司。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.非上市公司是法人企业的主要形式之一。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.商业模式的改变应属于组织创新的内容。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-19 18:38:32
