一、单选题：
1.角色冲突与组织承诺是( )。 (满分:4)
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
2.下列不属于卡特尔特制理论的观点的是( )。 (满分:4)
A. 特质是构成人格的基本单元
B. 特质在时间上具有稳定性
C. 特质在空间上具有普遍性
D. 特质是组成人格的唯一单元
3.个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为( )。 (满分:4)
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
4.组织层次又叫( )。 (满分:4)
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
5.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为( )。 (满分:4)
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
6.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是( )。 (满分:4)
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
7.管理方格图中最有效的领导方式有( )。 (满分:4)
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
8.根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是( )。 (满分:4)
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
9.生活压力属于压力源的那种因素( )。 (满分:4)
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
10.下列各项中，( )属于企业组织的U型结构。 (满分:4)
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
二、多选题：
1.组织行为学的基本任务包括( )。 (满分:4)
A. 合理解释行为成因
B. 科学预测行为动向
C. 有效实现行为控制
D. 实现组织目标
2.通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍( )。 (满分:4)
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
3.一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段( )。 (满分:4)
A. 建立阶段
B. 发展阶段
C. 维持阶段
D. 退休阶段
4.巴斯认为领导有两类，它们分别是( )。 (满分:4)
A. 民主型领导
B. 专制型领导
C. 交换型领导性
D. 转变型领导
5.刚强人格包括哪几个基本成分( )。 (满分:4)
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
6.根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为( )。 (满分:4)
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
7.控制环境领域包括( )。 (满分:4)
A. 改变领域
B. 政治活动
C. 行业协会
D. 非法活动
8.阿尔波特把个人特质区分为( ) (满分:4)
A. 首要特质
B. 主要特质
C. 重要特质
D. 次要特质
9.下面属于人格特征的有( )。 (满分:4)
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
10.下面属于保健因素的有( )。 (满分:4)
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
三、判断题：
1.价值观是个性心理结构的核心因素( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.态度是个体对某一具体对象相对持久的情感、认知和行为意向( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-12 13:07:37
