17春北航《管理心理学》在线作业二标准答案

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北航《管理心理学》在线作业二
答案

一、单选题：
1.(    )认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。          (满分:4)
    A. 现代品质理论
    B. 传统品质理论
    C. 近代品质理论
    D. 后现代品质理论
2.下列哪项不是领导的群体结构？(    )          (满分:4)
    A. 年龄结构
    B. 知识结构
    C. 人格结构
    D. 专业结构
3.企业组织的(    )是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。          (满分:4)
    A. 效能
    B. 目标
    C. 计划
    D. 控制
4.(    )是指人们对社会上某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。          (满分:4)
    A. 第一印象
    B. 近因效应
    C. 刻板印象
    D. 晕轮效应
5.(    )是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。          (满分:4)
    A. 经济人
    B. 社会人
    C. 复杂人
    D. 自我实现人
6.(    )是指个体遇到挫折时免于行为失常的能力，也就是个人能承受环境的压力或经得起挫折的能力，即“自我张力”。          (满分:4)
    A. 挫折
    B. 挫折能力
    C. 挫折容忍力
    D. 障碍
7.(    )就是从一群人中，选出若干人，这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。          (满分:4)
    A. 职业考核
    B. 选拔
    C. 评价
    D. 考评
8.(    )是指有机体对应有影响的特征，如个性、需要、动机、内躯力强度等。          (满分:4)
    A. 机体变量
    B. 刺激变量
    C. 心理特征
    D. 激励
9.下列哪一项不属于态度的心理结构？(    )          (满分:4)
    A. 认识
    B. 情感
    C. 意向
    D. 能力
10.下列哪项不是群体决策常见的心理问题？(    )          (满分:4)
    A. 决策的创造性
    B. 走极端
    C. 将错就错
    D. 从众思维
二、多选题：
1.信息沟通的改善的途径有：(    )          (满分:4)
    A. 认清自己和他人“需要了解什么”
    B. 运用通俗易懂的语言
    C. 提高信任度
    D. 克服不良习惯
2.“经济人”假设的依据有(    )。          (满分:4)
    A. 一般人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作
    B. 多数人缺乏进取心、责任心，不愿对人和事负责
    C. 一般人干的工作都是为了物质和安全的需要，人工作是为了钱
    D. 人具有欺软怕硬、畏惧强者的弱点
3.影响决策的心理因素主要有：(    )          (满分:4)
    A. 个人背景
    B. 价值倾向
    C. 风险偏好
    D. 认知风格
4.强化理论具体应用的原则有(    )。          (满分:4)
    A. 经过强化的行为趋向于重复发生
    B. 要依照强化对象的不同采用不同的强化措施
    C. 小步子前进，分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述
    D. 及时反馈
5.群体压力的作用方式有：(    )          (满分:4)
    A. 群体内成员关系的亲疏
    B. 从众
    C. 模仿
    D. 舆论
6.群体行为有如下特征(    )。          (满分:4)
    A. 群体行为是有意识，有目的的活动，因此是有规律可循的
    B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
    C. 群体行为可以划分为不同类型
    D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响
7.“复杂人”假设内含的管理策略有哪些？(    )          (满分:4)
    A. 采用不同的组织形式提高管理效率
    B. 根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率
    C. 关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式
    D. 管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上
8.人际关系的群体意义有：(    )          (满分:4)
    A. 良好的人际关系有助于个体和团结
    B. 良好的人际关系有助于群体和团结
    C. 良好的人际关系能提高个体工作效率
    D. 良好的人际关系能提高群体工作效率
9.激励的作用主要体现为(    )。          (满分:4)
    A. 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
    B. 激发人们工作的热情和兴趣
    C. 解决群体的管理问题
    D. 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
10.管理心理学的作用有(    )。          (满分:4)
    A. )重视研究个体心理与管理关系，充分调动人的积极性
    B. 重视研究群体心理与管理的关系，提高人际管理的艺术
    C. 重视研究领导心理和管理的关系，提高领导者的管理水平
    D. 重视研究组织心理和管理关系，合理设计和发展组织
三、判断题：
1.认识成分即提人对某种事物与对象的看法、评价以及带有评价意义的叙述。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.激励过程均包含刺激变量、机体变量和反应变量这三类变量之间的相互关系。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.“社会人”原文为Social man，也称“社交人”，是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.头脑风暴法是个体决策的方法。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.正式群体靠情趣、情感、共同需要来维持。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
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