一、单选题：
1.围绕组织目标，制定实施方案运行时所处的阶段为( ) (满分:5)
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
2.我国实行( )的行政领导制度 (满分:5)
A. 处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度
B. 上下级行政领导者之间联系的制度
C. 协调行政领导班子内部关系的制度
D. 行政首长负责制
3.下列符合政府管理的是( ) (满分:5)
A. 企业的人事管理
B. 企业的生产经营管理
C. 企业的注册登记
D. 企业的财务管理
4.行政干预不包括( )。 (满分:5)
A. 行政处置
B. 事前预防性干预
C. 事中干预
D. 事后干顶
5.人事行政制度的核心内容是( )。 (满分:5)
A. 录用制度
B. 晋升制度
C. 培训制度
D. 考核制度
6.经济手段最根本的特点是( )。 (满分:5)
A. 利益性
B. 法制性
C. 强制性
D. 束缚性
7.行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果是( ) (满分:5)
A. 行政绩效
B. 行政效率
C. 行政效益
D. 行政成果
8.行政决策体现了( ) (满分:5)
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
9.当前我国具有综合性审批控制职能系统是( )。 (满分:5)
A. 人大及其常委会
B. 人大常委会
C. 政协、审计机关
D. 人大常委合及各级国家行政机关
10.西方国家公务员制度是在( )国家正式确立的。 (满分:5)
A. 英国
B. 法国
C. 西班牙
D. 德国
11.当代资本主义行政职能的重点是( )。 (满分:5)
A. 政治职能
B. 经济职能
C. 暴力职能
D. 文化
12.依据行政计划标准来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保行政目标和计划目标实现的管理活动体现了行政管理的( )。 (满分:5)
A. 决策职能
B. 组织职能
C. 控制职能
D. 协调职能
13.人事行政的管理对象是( )。 (满分:5)
A. 人
B. 人与事
C. 事务
D. 财务
14.影响行政组织效率的关键是( ) (满分:5)
A. 行政组织人员的业务素质
B. 行政组织规章制度的完善程度
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
D. 行政组织和行政执行的现代化水平
15.美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( ) (满分:5)
A. 《比较公共行政的模式》
B. 《公共行政生态学》
C. 《政府生态学》
D. 《美国社会与公共行政》
16.我国的行政领导体制属于( ) (满分:5)
A. 民主集中制
B. 行政首长负责制
C. 混合制
D. 委员会制
17.“政府雇员”的称呼来自于( )。 (满分:5)
A. 英国
B. 法国
C. 美国
D. 中国
18.行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为( ) (满分:5)
A. 极端民主的方式
B. 疏导教育的方式
C. 榜样示范的方式
D. 放任自流的方式
19.我国从事财政管理的核心部门是( ) (满分:5)
A. 财政部
B. 税务局
C. 海关
D. 发改委
20.属于国家行政机关的是( ) (满分:5)
A. 市财政局
B. 县人大
C. 市政协
D. NGO
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发表于 2017-6-9 09:51:22
