一、单选题：
1.我国《劳动法》规定的最低就业年龄为( )岁。 (满分:5)
A. 12
B. 16
C. 18
D. 20
2.劳动关系自( )起建立。 (满分:5)
A. 劳动合同签署
B. 用工之日
C. 录用结果公布
D. 工资结算之日
3.竞业限制期限最长不得超过( ) (满分:5)
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 五年
4.关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是( ) (满分:5)
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
5.集体谈判的交易主体是( ) (满分:5)
A. 雇主和员工
B. 雇主和工会
C. 员工和工会
D. 工会与政府
6.“雇员参与”本质上是( ) (满分:5)
A. 个人主义
B. 权利主义
C. 民主主义
D. 集体主义
7.集体谈判的过程中，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的( ) (满分:5)
A. 维权功能
B. 市场或经济功能
C. 决策功能
D. 政府作用
8.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，可提前( )天通知用人单位解除劳动合同。 (满分:5)
A. 1
B. 3
C. 10
D. 15
9.违反竞业限制的责任人通常情况下要( ) (满分:5)
A. 承担刑事责任
B. 承担民事责任
C. 不承担法律责任
D. 其他
10.用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。 (满分:5)
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 37个月
11.关于就业协议正确的是( ) (满分:5)
A. 就业协议并不等同于三方协议
B. 就业协议是劳动合同
C. 就业协议是民事合同
D. 就业协议由各高校自主制定
12.对“1有权利获得信息2提出反对意见、3提出建议、4提供咨询、5与管理层共同制订决策、6暂时或长期拒绝一个提议、7对某一决策进行单独的控制”，根据参与程度由弱到强排列正确的一组是( ) (满分:5)
A. 1234657
B. 1246357
C. 1324657
D. 1243657
13.( )是实施正统多元论学派政策最典型的国家 (满分:5)
A. 德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
14.企业内部( )建立是为了化解员工的不满情绪，解决组织内部不合理的制度安排。 (满分:5)
A. 工会
B. 申诉制度
C. 非正式组织
D. 层级制度
15.劳动者在用工单位连续工作满( )年的，应当订立无固定期限劳动合同。 (满分:5)
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
二、多选题：
1.下面属于知识产权保护范畴的领域有( ) (满分:5)
A. 文学、艺术和科学作品人
B. 表演艺术家的表演及唱片和广播节目
C. 科学发现
D. 商标、服务标记以及商业名称和标志
E. 工业品外观设计
2.阿默德和菲德曼认为影响员工满意度的因素包括( ) (满分:5)
A. 工作本身
B. 上司
C. 经济报酬
D. 升迁
E. 工作环境
F. 工作团体
3.关于试用期下列说法正确的有( ) (满分:5)
A. 用人单位可以单独约定试用期合同
B. 小杨离开原企业后又重新回来工作不需要试用期
C. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不能超过两个月
D. 在试用期解除劳动合同，必须符合法定条件，且需向劳动者说明理由
4.企业竞争优势的三个主要来源( ) (满分:5)
A. 创新
B. 质量
C. 成本
D. 人才
5.与纪律管理相关的理论主要有( ) (满分:5)
A. X，Y理论
B. 行为调适理论
C. 组织行为理论
D. 内外控制理论
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发表于 2017-6-4 10:42:47
