17春北航《员工关系管理》在线作业二标准答案

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北航《员工关系管理》在线作业二
北航

一、单选题：
1.火炉发出的热量会警告人们，如果触摸就会被烧伤，以此警示人们避免被烫伤，描述的是“烫炉法则”的(    )。          (满分:3)
    A. 即知即行
    B. 令而后行
    C. 公正无私
    D. 勿失控制
2.用人单位解除合同，须提前(    )天前通知切需证明劳动者不符合录用条件。          (满分:3)
    A. 10
    B. 20
    C. 30
    D. 40
3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(    )。          (满分:3)
    A. 1小时
    B. 2小时
    C. 3小时
    D. 4小时
4.劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过(    )。          (满分:3)
    A. 1个月
    B. 2个月
    C. 3个月
    D. 4个月
5.我国的标准工作日为每日工作几个小时，每周工作几个小时？(    )          (满分:3)
    A. 8；36
    B. 9；40
    C. 10；38
    D. 8；40
6.“工业心理学之父“是(    )。          (满分:3)
    A. 佛雷德利克·泰勒
    B. 埃尔顿·梅奥
    C. 雨果·芒斯特博格
    D. 切斯特·巴纳德
7.谈判的实际过程至少包括四个阶段：接触，磋商，敲定，扫尾。其中，(    )是谈判中时间最长、也是最令人头疼的过程。          (满分:3)
    A. 接触
    B. 磋商
    C. 敲定
    D. 扫尾
8.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过(    )。          (满分:3)
    A. 3个月
    B. 4个月
    C. 5个月
    D. 6个月
9.以下不属于品德方面的惩罚事实的是(    )。          (满分:3)
    A. 制造事端，影响团结
    B. 言行粗暴，扰乱秩序
    C. 盗窃物品
    D. 擅离工作岗位
10.(    )是一种典型的“问题-解决”式的、自下而上的、双方沟通形式。          (满分:3)
    A. 集体协商
    B. 职工代表大会
    C. 质量圈
    D. 员工持股计划
二、多选题：
1.以下属于激进派观点的是(    )。          (满分:4)
    A. 主要关注减少不公平和不公正
    B. 主要研究冲突和控制
    C. 在资本主义社会，其效率具有内在局限性
    D. 主要倾向是建立雇员集体所有制
2.我国实行缩短工作日的情况主要有(    )。          (满分:4)
    A. 从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者
    B. 不定时工作
    C. 夜班工作
    D. 哺乳期工作的女职工
3.以下属于劳务派遣单位对劳动者所承担的义务的是(    )。          (满分:4)
    A. 订立劳动合同
    B. 及时足额支付劳动报酬
    C. 缴纳社会保险费用
    D. 办理档案转移手续
4.关于一裁终局制度说法正确的是(    )。          (满分:4)
    A. 小额劳动争议实行“一裁终局”
    B. 一裁终局处理争议的制度缩短了劳动争议案件的处理周期
    C. 一裁终局制度防止了当事人恶意诉讼、案件久拖不决的情形
    D. 对一裁终局裁决不服的，劳动者可向法院提起诉讼
5.以下属于工作本身满意度调查内容的是(    )。          (满分:4)
    A. 职务晋升制度
    B. 工作的胜任程度
    C. 工作作息时间
    D. 工作的挑战性程度
6.有效沟通的行为法则包括(    )。          (满分:4)
    A. 自信的态度
    B. 尊重、体谅他人的行为
    C. 善于询问与倾听
    D. 直接有效地表达观点
7.冲突的根本根源包括(    )。          (满分:4)
    A. 异化的合法化
    B. 客观的利益差异
    C. 雇佣关系的性质
    D. 劳动力市场状况
8.合法完备、权责清晰的保密协议应注意(    )。          (满分:4)
    A. 明确界定商业秘密的范围
    B. 规范保密性为何泄密行为
    C. 保密是一项法定义务
    D. 违约责任
9.工资支付的原则包括(    )。          (满分:4)
    A. 协商同意原则
    B. 平等付酬原则
    C. 紧急支付原则
    D. 依法支付原则
10.商业秘密保护与竞业限制的区别表现在(    )。          (满分:4)
    A. 功能不尽相同
    B. 义务产生基础不同
    C. 约束期限不同
    D. 法律责任形式不同
三、判断题：
1.保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项是劳动者的法定义务。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
2.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
3.三方协议是劳动合同。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
4.良好的员工关系管理是企业留住人力资源的法宝。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
5.劳务派遣单位依法享有单方解除合同的权利。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
6.克扣和拖欠劳动者工资，是一种侵权行为。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
7.激进派认为，只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
8.用工单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动合同关系。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
9.劳资抗衡模式以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
10.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
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