一、单选题：
1.９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 (满分:5)
A. 临时工的劳动报酬
B. 加工承揽的劳动报酬
C. 轮换工的劳动报酬
D. 雇佣工人的收入
2.３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。 (满分:5)
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
3.５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。 (满分:5)
A. 一年
B. 六个月
C. 一个月
D. 十五天
4.２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。 (满分:5)
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
5.１.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 (满分:5)
A. 终止劳动关系
B. 劳动争议发生
C. 调解不成
D. 仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。
6.７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。 (满分:5)
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止
7.４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。 (满分:5)
A. 企业规章制度
B. 劳动合同
C. 法律法规
D. 集体合同
8.１０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。 (满分:5)
A. 56天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
9.６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。 (满分:5)
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 三方面选举产生的代表
10.８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。 (满分:5)
A. 集体合同
B. 经济合同
C. 民事合同
D. 劳动合同
二、多选题：
1.３.劳动合同终止的的条件是＿＿＿＿。 (满分:5)
A. 当事人约定的终止条件出现
B. 经当事人协商达成一致
C. 劳动合同期限届满
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
2.9. 休息时间的种类包括( ) (满分:5)
A. 工作日内间歇时间
B. 工作日间的休息时间
C. 每周公休假日
D. 法定节日
E. 午休时间
F. 用餐时间
3.７.按照工资的确定方式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 (满分:5)
A. 计时工资
B. 实际工资
C. 名义工资
D. 计件工资
E. 货币工资
F. 津贴工资
G. 奖励工资
H. 实物工资
4.８.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 (满分:5)
A. 计时工资
B. 实际工资
C. 名义工资
D. 计件工资
E. 货币工资
F. 津贴工资
G. 奖励工资
H. 实物工资
5.５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。 (满分:5)
A. 自愿性
B. 社会性
C. 强制性
D. 互济性
E. 营利性
F. 福利性
6.２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。 (满分:5)
A. 生育
B. 负伤
C. 升学
D. 失业
E. 退休
F. 工伤
7.10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是( ) (满分:5)
A. 年龄条件
B. 文化条件
C. 行为是否自由
D. 一般要高中学历
E. 必须是当地人
F. 必须没有疾病
8.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。 (满分:5)
A. 用人单位上级主管部门
B. 企业劳动争议委员会
C. 劳动争议仲裁委员
D. 人民法院
9.６.我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿＿＿＿。 (满分:5)
A. 定时工时制
B. 缩短工时制
C. 综合计算工时制
D. 延长工时制
E. 计件工时制
F. 不定时工时制
10.１.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿＿＿＿ (满分:5)
A. 警告
B. 罚款
C. 责令改正
D. 停产整顿
E. 拘留
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发表于 2017-5-27 19:01:57
