17春中医大网院护理管理学 期末作业答案

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中医大网院护理管理学 期末作业答案
  1  中医大答案资料

1.能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是：
A.问卷
B.写信
C.留言
D.短信
E.面谈
2.护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：
A.整分合原则
B.能级原则
C.激励原则
D.随机制宜原则
E.反馈原则
3.长期计划一般是指几年以上的计划：
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
E.12年
4.护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：
A.互相尊重原则，强化信息沟通原则
B.及早协调与连续协调相结合原则
C.正确对待冲突的原则，公平合理原则
D.原则性和灵活性相结合原则
E.以上都对
5.现代人的管理内容目前已经延伸到：
A.选择和聘任
B.开发和利用
C.教育和培养
D.晋升和提拔
E.考核和考评
6.上下之间有效的沟通最准确的描述是：
A.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级
B.使上级的命令能清晰、准确地传达到下级
C.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级
D.使上级的命令能清晰、准确地传达到同级
E.使下级能清晰、准确地反映到下级
7.领导评价方法的优点是：
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C.直接下属十分了解自己领导的管理效果
D.护理人员可以对自己的工作进行反思
E.领导有时会只强调业绩的某一方面
8.以下哪项是目标管理的必要性：
A.调动各级人员的积极性
B.提高管理效益
C.提高生产力
D.激发员工自觉性
E.以上都是
9.根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：
A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是
10.关于目标管理的特点不正确的是：
A.参与式管理
B.强调反馈
C.目标具有特定性
D.自主管理
E.指令性管理
11.护理人力资源的编配也应注意考虑：
A.服务人群和要求的不断拓宽和发展
B.服务人群和内容的不断拓宽和发展
C.服务人群和内涵的不断拓宽和发展
D.服务人群和需求的不断拓宽和发展
E.服务人群和内容的不断更新和发展
12.控制对象包括：
A.人、财、物
B.作业
C.组织的总体绩效
D.信息
E.以上都是
13.下列说明现代管理的系统原理的是：
A.管理活动中以做好人的工作为根本
B.管理活动中重视处理人际关系
C.管理活动中要把握全局、总体规划
D.管理活动中要注意讲究实效
E.管理活动中要适应内外环境的各种变化
14.绩效考核的作用中不包括：
A.人事决策
B.反馈
C.诊断
D.激励
E.教育
15.从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果：
A.迁就
B.回避
C.合作
D.妥协
E.强制解决
16.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：
A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
E.第五阶段
17.根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
18.根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：
A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是
19.现代管理的动态原理中动态变化不包括：
A.管理的主体
B.管理的对象
C.管理的目的
D.管理的手段
E.管理的方法
20.下属评价方法的优点是：
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C.直接下属十分了解自己领导的管理效果
D.护理人员之间评价时有时碍于面子
E.领导有时会只强调业绩的某一方面




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