一、单选题：
三、判断题：
1.泰罗认为计划和执行应该由同一类的人来做。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.一般而言，大部分组织的管理层次分为三层，即高层、中层和基层。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.亲身观察法是一种复查的手段，只适用于重要的人事决策工作。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.会议应保持过程和结果的开发性。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.企业的组织结构与信息系统存在着相互依赖和相互促进的关系。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导方式较为有效 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.获得了高层领导全面支持和员工理解的绩效管理就一定能够成功。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.财务审计的范围和对象要比管理审计的范围和对象要广泛得多。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.移动平均时须保持跨越期不变。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.领导过程就是管理过程，领导者就是管理者。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
11.实现职工建议制，鼓励职工参与管理也是一个正强化激励方式。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
12.员工的发展前景空间、个体体力条件、智力、能力经历阅历和性别年龄都是影响和制约员工工作绩效的因素。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
13.高层管理者的技术技能是最重要的。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
14.企业管理中会议越多决策越有效。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
15.企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
16.实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优政策。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
17.要想会议成功，需要对与会者的讨论内容进行控制，尽量避免不离题。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
18.梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
19.对组织成员的奖励应该越高越好。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
20.当数据资料欠缺时可以使用头脑风暴法和特尔斐法进行定性预测。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
21.信息的传递中应注意不要报喜不报忧。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
22.专家的权力来自于组织等级制度中的职位。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
23.组织变革中最容易的因素是任务变革。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
24.预测是企业管理中一个非常重要的管理基本工具。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
25.零基预算法是最先由政府采用。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-5-22 14:16:10
