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《护理管理学》17春平时作业2
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一、单选题：
1.护理人才应具备的基本要素是指（ ）。 (满分:4)
A. 德、才、学、识、质、体
B. 德、才、绩、识、质、体
C. 德、才、能、绩、质、体
D. 德、才、学、能、质、体
2.研究表明，100位主任以上的管理者每年要用＿＿周的工作时间处理冲突。 (满分:4)
A. 2
B. 6
C. 4.2
D. 5
3.医院管理好坏，很大程度上取决于( ) (满分:4)
A. 后勤工作及其管理
B. 护理工作及其管理
C. 科研工作及其管理
D. 教学工作及其管理
4.护理管理受多种因素的制约，其中重要因素是( )。 (满分:4)
A. 专业知识
B. 管理制度
C. 管理才能
D. 综合效应
5.在管理活动中要想卓有成效，首要的决定性因素在于管理中能否作出科学的：( ) (满分:4)
A. 计划
B. 目标
C. 决策
D. 领导
6.自由放任型领导方式的特点是 ( ) (满分:4)
A. 通过参与把权力授予员工
B. 小组或个人做决定
C. 不关心任务的完成
D. 制定的制度较严格
7.护理上的病人分类系统主要依据是 ( ) (满分:4)
A. 疾病严重程度
B. 疾病发展阶段
C. 护理工作量
D. 诊断
8.管理方格法认为理想的管理应是（ (满分:4)
A. 管理贫乏
B. 任务管理
C. 俱乐部式管理
D. 既关心生产，也关心人
9.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ ） (满分:4)
A. 一级事故
B. 二级事故
C. 三级事故
D. 严重差错
10.护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指( ) (满分:4)
A. 员工的教育者
B. 小组的策划者
C. 人际关系的专家
D. 护理人员的拥护者
11.以工作为中心的护理方法，由护师张分配给每个护理人员固定的工作，称为( ) (满分:4)
A. 个案护理
B. 功能性护理
C. 小组护理
D. 责任制护理
E. 综合护理
12.护理质量管理中的PDCA循环中“D”代表什么( ) (满分:4)
A. 执行
B. 计划
C. 检查
D. 处理
13.确定护理人员编制的主要依据是（ ） (满分:4)
A. 满足病人护理需要
B. 满足护理人员自身需要
C. 医院经济状况
D. 医院规模大小
14.直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健和康复服务的医疗卫生机构是：( ) (满分:4)
A. 一级医院
B. 二级医院
C. 三级医院
D. 专科医院
15.在下列决策方法中属于“软方法”的是( ) (满分:4)
A. 数学化方法
B. 模型化方法
C. 头脑风暴法
D. 计算机化方法
16.关于权力影响力和非权力影响力的区别，叙述错误的是 (满分:4)
A. 权力影响属于强制性影响力
B. 非权力影响力属于自然性影响力
C. 权力影响力是稳定的
17.灌胃法属于( ) (满分:4)
A. 基础护理
B. 一般护理技术管理
C. 常用抢救护理技术
D. 常规护理技术
18.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 (满分:4)
A. 研究人员的基本数量及合理比例
B. 选任管理人员
C. 一般人员的招聘
D. 护理人员的考评
19.属于管理时间的是( ) (满分:4)
A. 开会
B. 排班
C. 访问
D. 护理查房
20.关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确( ) (满分:4)
A. 工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响
B. 个人的期望值高，激励水平就高
C. 管理人员进行激励时应强调期望行为
D. 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平
21.要提高领导者的威信与作用，关键在于：( ) (满分:4)
A. 领导善于授权
B. 领导者掌握权力应具有无私精神
C. 提高非权力性影响力
D. 要对下级多给予奖励
22.提出双因素理论的是 ( ) (满分:4)
A. 梅奥
B. 麦格雷戈
C. 赫茨伯格
D. 马斯洛
23.关于战术性计划, 下列哪项描述是正确的( ) (满分:4)
A. 反映组织的基本目标
B. 具有一定灵活性
C. 一般是长期计划
D. 一般不易更改
24.士卒犯过，罪及主帅反映了授权的( )要求。 (满分:4)
A. 量力
B. 带责
C. 可控
D. 信任
25.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：( ) (满分:4)
A. 动态管理
B. 专业管理
C. 固定管理
D. 目标管理
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发表于 2017-5-14 12:37:38
