奥鹏吉大17春学期《行政组织学》在线作业一二答案

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吉大17春学期《行政组织学》在线作业一二答案
吉大17春学期《行政组织学》在线作业一


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1. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（ ）
①：他们首次提出“组织理论”这一学科名词
②：提出“官僚制”组织概念
③： 提出组织管理的七项要素
④： 提出组织管理的八条原则
标准结果： 满分：4
2. 《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
①：劳伦斯.彼特
②：詹姆斯.罗森茨韦克
③： 弗雷德.里格斯
④： 诺斯古德.帕金森
标准结果： 满分：4
3. （ ）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
①：传统的组织
②：合理化—合法化组织
③： 神秘化的组织
④： 官僚制组织
标准结果： 满分：4
4. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
①：内容激励型理论
②：形式激励型理论
③： 过程激励型理论
④： 行为改造型激励理论
标准结果： 满分：4
5. 在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
①：环式沟通模式
②：轮式沟通模式
③： 全通道式沟通模式
④： 双向沟通模式
标准结果： 满分：4


2 多选题
1. 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（ ）
①：提出了群体原则
②：提出了建设性冲突
③： 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
④： 分析了组织中的权力与权威
标准结果： 满分：4
2. 行政组织文化的构成包括（ ）
①：思想性的行政组织文化
②：制度性的行政组织文化
③： 心理性的行政组织文化
④： 变革性的行政组织文化
标准结果： 满分：4
3. 马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
①：生理需要
②：安全需要
③： 社交需要
④： 尊重需要
标准结果： 满分：4
4. 关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
①：行政组织是政府职能的载体
②：行政组织是行政管理的主体
③： 行政组织是行政人员的归属
④： 行政组织是行政活动的支点
标准结果： 满分：4
5. 科学管理时期的行政组织理论包括（ ）
①：泰罗的科学管理组织理论
②：法约尔的一般组织管理理论
③： 福莱特的动态组织管理理论
④： 怀特的行政组织理论
标准结果： 满分：4
6. 巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
①：指出组织的本质是组织平衡
②：提出组织的三要素论
③： 提出了权威接受理论
④： 提出了组织决策理论
标准结果： 满分：4
7. 新公共行政学组织理论的主要观点有（ ）
①：对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
②：主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
③： 提出公共行政组织的基本运作过程
④： 认为传统官僚体制存在严重危机
标准结果： 满分：4
8. 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
①：效率
②：沟通
③： 工作的满足感
④： 组织的同一性
标准结果： 满分：4
9. 系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
①：组织是一个开放系统
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②：组织是一个整体系统
③： 组织具有权变性
④： 组织平衡（诱因）理论
标准结果： 满分：4
10. 行政组织决策的逻辑过程包括（ ）
①：行政组织决策目标的确定
②：行政组织决策方案的拟定
③： 行政组织决策方案的抉择
④： 行政组织决策方案的修正
标准结果： 满分：4
11. 行政组织控制的方式包括（ ）
①：前馈控制
②：后馈控制
③： 目标控制
④： 反馈控制
标准结果： 满分：4
12. 按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）
①：上行沟通
②：链式沟通
③： 斜形沟通
④： 螺旋式沟通
标准结果： 满分：4
13. 科学设计组织结构，应该注意（ ）
①：制定明确的权责结构
②：设计合理的用人制度
③： 妥善进行职务分工
④： 及时改进薪酬奖励制度
标准结果： 满分：4
14. 行政组织的内涵有（ ）
①：静态的行政组织结构
②：动态的行政组织过程
③： 生态的行政组织环境
④： 心态的行政组织意识
标准结果： 满分：4
15. 关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ）
①：其代表人物是马基雅维利
②：开始强调政府简单的职能分工
③： 开始关注行政机构的设置和职能
④： 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
标准结果： 满分：4


3 判断题
1. 行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
2. 在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
3. 彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
4. 公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
5. 汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4

吉大17春学期《行政组织学》在线作业二
1
1. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
①：服务型政府组织理论
②：企业家政府组织理论
③： 新公共行政学组织理论
④： 无缝隙政府组织理论
标准结果： 满分：4
2. （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
①：行政组织政府化趋势
②：行政组织弹性化趋势
③： 行政组织参与管理趋势
④： 行政组织数字化趋势
标准结果： 满分：4
3. 系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
①：弗里蒙特.卡斯特
②：赫伯特.西蒙
③： 艾顿.梅奥
④： 路瑟.古利克
标准结果： 满分：4
4. （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
①：组织类型分类
②：行政组织体制
③： 行政责任与权力的分配
④： 化良行政组织的标准
标准结果： 满分：4
5. （ ）是“经济人”的观点。
①：X理论和Y理论
②：员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
③： 霍桑试验
④： 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
标准结果： 满分：4


2 多选题
1. 里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（ ）
①：提出了三种行政组织模式
②：重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
③： 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
④： 阐述了非正式组织理论
标准结果： 满分：4
2. 关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
①：地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
②：地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
③： 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
④： 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
标准结果： 满分：4
3. 行政组织的静态研究包括（ ）
①：研究行政组织的结构
②：研究行政组织的变革
③： 研究行政组织的类型
④： 研究行政组织的体制
标准结果： 满分：4
4. 关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（ ）
①：他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
②：提出了“社会人”理论
③： 指出在正式组织之外还存在非正式组织
④： 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
标准结果： 满分：4
5. 行政组织执行的基本原则有（ ）
①：忠实原则
②：责任原则
③： 人本原则
④： 效益原则
标准结果： 满分：4
6. 服务型政府组织理论的典型代表是（ ）
①：学习型政府组织理论
②：政府全面质量管理组织理论
③： 权威接受组织理论
④： 无缝隙政府组织理论
标准结果： 满分：4
7. 行政组织监督的基本功能有（ ）
①：保障功能
②：防范功能
③： 控制功能
④： 反腐倡廉功能
标准结果： 满分：4
8. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
①：人格结构分析
②：地位结构分析
③： 交流分析
④： 人性态度
标准结果： 满分：4
9. 过程型激励理论包括（ ）
①：佛隆的期望理论
②：亚当斯的公平理论
③： 赫兹伯格的双因素理论
④： 赫兹伯格的单因素理论
标准结果： 满分：4
10. 行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
①：行政组织目标和价值取向
②：行政组织文化
③： 行政组织管理
④： 行政组织技术
标准结果： 满分：4
11. 马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
①：组织管理职能的专门化
②：统治与权力是组织的基础
③： 组织类型分析
④： “官僚制“组织的特征
标准结果： 满分：4
12. 马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
①：群众支持原则
②：组织内聚力原则
③： 领导者具有超出常人的能力原则
④： 使组织存在下去的原则
标准结果： 满分：4
13. 行政组织的构成要素包括（ ）
①：组织目标
②：机构设置
③： 权责体系
④： 个人意识
标准结果： 满分：4
14. 行政组织文化的功能包括（ ）
①：稳定行政系统
②：理想性与现实性的统一
③： 变革行政体系
④： 支配行政行为
标准结果： 满分：4
15. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（ ）
①：组织首先是一个决策过程
②：组织影响论
③： 组织目标论
④： 组织设计论
标准结果： 满分：4


3 判断题
1. 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
2. 亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
3. “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
4. 行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
5. 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4





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