奥鹏吉大17春学期《劳动法》在线作业一二答案

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吉大17春学期《劳动法》在线作业一二答案
吉大17春学期《劳动法》在线作业一


1
1. 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）
①：协商
②：调解
③： 仲裁
④： 和解
标准结果： 满分：4
2. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
①：劳动检查机构
②：劳动督查机构
③： 劳动监察机构
④： 劳动检察机构
标准结果： 满分：4
3. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
①：由合同双方当事人决定
②：只能由人民法院确认
③： 只能由劳动争议仲裁委员会确认
④： 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
标准结果： 满分：4
4. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）
①：7日内
②：10日内
③： 15日内
④： 30日内
标准结果： 满分：4
5. 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )
①：外勤人员
②：出租车司机
③： 电脑公司软件设计人员
标准结果： 满分：4
6. 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（ ）
①：与王某经协商一致后解除劳动合同
②：提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
③： 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同
④： 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
标准结果： 满分：4
7. 劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ ）
①：产生
②：变更
③： 解除
④： 终止
标准结果： 满分：4
8. 劳动保护法的内容是（ ）
①：工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
②：工作秩序
③： 劳动者的安全和健康
④： 劳动者
标准结果： 满分：4
9. 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
①：5年
②：10年
③： 15年
④： 20年
标准结果： 满分：4
10. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发 相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
①：10%
②：20%
③： 25%
④： 50%
标准结果： 满分：4
11. 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
①：4级
②：5级
③： 8级
④： 10级
标准结果： 满分：4
12. 《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )
①：全国人大
②：全国人大常委务员会
③： 国务院
④： 国家经贸委
标准结果： 满分：4
13. 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
①：2008年6月1日
②：2008年7月1日
③： 2008年7月4日
④： 2008年7月10日
标准结果： 满分：4
14. 特殊就业群体人员不包括( )
①：妇女
②：残疾人
③： 未成年人
④： 少数民族人员
标准结果： 满分：4
15. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
①：10小时
②：24小时
③： 36小时
④： 48小时
标准结果： 满分：4


2 多选题
1. 社会保险与商业人身保险的区别有( )
①：被保险对象范围不同
②：性质不同
③： 保险基金的构成和征集方式不同
④： 保险关系的当事人不同
标准结果： 满分：4
2. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）
①：某公司向职工集资而发生的关系
②：劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③： 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
④： 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
标准结果： 满分：4
3. 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
①：伤残抚恤金
②：丧葬补助金
③： 供养亲属抚恤金
④： 一次性工亡补助金
标准结果： 满分：4
4. 法定月计薪天数是（ ）
①：20.83天
②：30天
③： 21.75天
④： 22天
标准结果： 满分：4
5. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
①：经期保护
②：孕期保护
③： 产期保护
④： 哺乳期保护
标准结果： 满分：4
6. 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
①：张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
②：王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
③： 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
④： 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
标准结果： 满分：4
7. 下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
①：高温津贴
②：加班工资
③： 奖金
④： 单位为劳动者缴纳的养老保险费
标准结果： 满分：4
8. 劳动法发展时期的主要特点有（ ）
①：涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
②：社会保险立法逐渐独立
③： 劳动争议处理开始制度化
④： 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
标准结果： 满分：4


3 判断题
1. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
2. 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4


吉大17春学期《劳动法》在线作业二
1
1. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
①：某学校招用勤杂工
②：某国有企业招用电工
③： 某娱乐场所招用服务员
④： 某俱乐部招用体操运动员
标准结果： 满分：4
2. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
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①：交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
②：汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
③： 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
④： 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
标准结果： 满分：4
3. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
①：家庭聘用的保姆适用《劳动法》
②：个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
③： 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
④： 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
标准结果： 满分：4
4. 下列选项中属于劳动争议的是（ ）
①：甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
②：丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
③： 乙与所在单位工会发生的争议
④： 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
标准结果： 满分：4
5. 《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )
①：全国人大
②：全国人大常委务员会
③： 国务院
④： 国家经贸委
标准结果： 满分：4
6. 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ）
①：某公司向职工集资而发生的关系
②：劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③： 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
④： 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
标准结果： 满分：4
7. 根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）
①：12个月
②：15个月
③： 18个月
④： 24个月
标准结果： 满分：4
8. 根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
①：5年
②：10年
③： 15年
④： 20年
标准结果： 满分：4
9. 恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬 的( )
①：150%
②：200%
③： 300%
④： 100%
标准结果： 满分：4
10. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
①：基本养老保险
②：工伤保险
③： 失业保险
④： 医疗保险
标准结果： 满分：4
11. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
①：劳动检查机构
②：劳动督查机构
③： 劳动监察机构
④： 劳动检察机构
标准结果： 满分：4
12. 离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )
①：1938年9月1日前参加工作的
②：1945年8月14日前参加工作的
③： 1949年9月30日前参加工作的
④： 1949年10月1日前参加工作的
标准结果： 满分：4
13. 我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
①：2003年12月30日
②：2004年1月1日
③： 2004年3月1日
④： 2004年5月1日
标准结果： 满分：4
14. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）
①：赔偿金
②：补偿金
③： 违约金
④： 损失费
标准结果： 满分：4
15. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
①：在试用期内
②：在用人单位濒临破产的情况下
③： 在劳动者患病的情况下
④： 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
标准结果： 满分：4


2 多选题
1. 1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）
①：《工厂安全卫生规程》
②：《建筑安装工程安全技术规程》
③： 《工人职员伤亡事故报告规程》
④： 《锅炉压力容器事故报告规程》
标准结果： 满分：4
2. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）
①：企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
②：发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
③： 交通运输发生故障，必须及时抢修的
④： 发生地震，需紧急救援的
标准结果： 满分：4
3. 下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（ ）
①：用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
②：工资可以以实物或有价证券的形式支付
③： 工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
④： 工资至少每月支付一次
标准结果： 满分：4
4. 社会保险与商业人身保险的区别有( )
①：被保险对象范围不同
②：性质不同
③： 保险基金的构成和征集方式不同
④： 保险关系的当事人不同
标准结果： 满分：4
5. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
①：经期保护
②：孕期保护
③： 产期保护
④： 哺乳期保护
标准结果： 满分：4
6. 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ）
①：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
②：社会平均工资水平
③： 劳动生产率
④： 地区之间经济发展水平的差异
标准结果： 满分：4
7. 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
①：张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
②：王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
③： 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
④： 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
标准结果： 满分：4
8. 下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
①：高温津贴
②：加班工资
③： 奖金
④： 单位为劳动者缴纳的养老保险费
标准结果： 满分：4


3 判断题
1. 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
2. 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4




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