奥鹏西安交通大学17年5月补考《职业生涯管理》答案

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西安交通大学17年5月补考《职业生涯管理》答案

1：组织为保障其内部重要岗位有一批
A：职业生涯管理
B：人力资源保障
C：继任管理
D：人力资源开发

2：员工职业生涯的一般规律是( )
A：由通才变为专才
B：由管理工作变成技术工作
C：由关心家庭问题到关心工作
D：由垂直上升到水平飞行

3：在进行职业生涯规划与管理中，职
A：关键成就因素分析
B：职业生涯发展文件
C：职业发展能力提升
D：职业发展成功标准

4：职业管理专家认为，职场社会化最
A：职业生涯准备期
B：职业生涯早期
C：职业生涯中期
D：职业生涯晚期

5：下列描述中，不属于职业生涯后期
A：权力、责任和中心地位下降
B：进取心、竞争力和职业能力明显下降
C：优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
D：对家庭的依赖逐渐增强

6：职业管理专家认为，职场社会化最
A：职业生涯准备期
B：职业生涯早期
C：职业生涯中期
D：职业生涯晚期

7：在进行职业生涯规划与管理中，职
A：职业发展目标
B：职业发展方案
C：职业发展角色转换
D：环境分析

8：组织为保障其内部重要岗位有一批
A：职业生涯管理
B：人力资源保障
C：继任管理
D：人力资源开发

9：个性倾向性的定义( )
A：个性倾向是推动人进行活动的系统
B：个性倾向是人从事活动的基本动力
C：个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
D：个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择

10：下列描述中，不属于职业生涯后期
A：权力、责任和中心地位下降
B：进取心、竞争力和职业能力明显下降
C：优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
D：对家庭的依赖逐渐增强

11：员工的职业生涯规划和管理的前提
A：职业生涯规划的评估
B：组织职业生涯开发与培训体系的建立
C：自身的准确定位
D：开展职业生涯咨询

12：下列描述中，不属于职业生涯后期
A：权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化
B：家庭境况发生很大变化
C：自我意识上升，怀旧、念友心重
D：进取心显著下降，开始安于现状，淡泊人生

13：职业经理人职业生涯管理的第一步
A：可行性分析
B：确立目标
C：设计方案
D：实施方案

14：根据自己设定的长远的职业生涯目
A：职业生涯规划
B：职业生涯管理
C：职业设计
D：职业发展目标

15：( )是个人对未来有可能实现的
A：世界观
B：信念
C：动机
D：理想

16：要真正地解决“停滞期”问题，需
A：组织
B：个人
C：组织和个人
D：不用管它，自然会过去

17：根据自己设定的长远的职业生涯目
A：职业生涯规划
B：职业生涯管理
C：职业设计
D：职业发展目标

18：( )是个人对未来有可能实现的
A：世界观
B：信念
C：动机
D：理想

19：在进行职业生涯规划与管理中，职
A：关键成就因素分析
B：职业生涯发展文件
C：职业发展能力提升
D：职业发展成功标准

20：“砍头不要紧，只要主义真。杀了
A：信念
B：理想
C：世界观
D：动机

21：下列属于职业生涯阶梯模式的有(
A：双阶梯模式
B：单阶梯模式
C：多阶梯模式
D：螺旋模式
BC
22：需要是个体行为和心理活动的内部
A：需要是个体认识过程的内部动力
B：需要是个体行为积极性的源泉
C：需要在个性中起重要作用
D：需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的
BC
23：管理型职业锚的人与其他类型职业
A：分析能力
B：继续学习的能力
C：人际协调和团队协作能力
D：情感管理能力
CD
24：下列属于员工向水平发展的模式的
A：晋级加薪
B：工作扩大化
C：工作丰富化
D：工作轮换
BD
25：下面哪些内容属于职业生涯的范畴
A：及时评估绩效
B：设定职业生涯目标
C：轮岗与升迁
D：员工退休管理
BC
26：下列对于高成就动机者的特点表述
A：有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈
B：事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险
C：把金钱报酬看作是工作的最高目标
D：一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务
BD
27：下列属于职业生涯阶梯模式的有(
A：双阶梯模式
B：单阶梯模式
C：多阶梯模式
D：螺旋模式
BC
28：橱窗分析法的几个象限包括( )
A：隐私我
B：公开我
C：潜在我
D：背脊我
BCD
29：下列词语哪些是职业( )
A：大学生
B：教师
C：律师
D：囚犯
C
30：需要是个体行为和心理活动的内部
A：需要是个体认识过程的内部动力
B：需要是个体行为积极性的源泉
C：需要在个性中起重要作用
D：需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的
BC
31：赢得别人尊重和信任的根本是健全
TRUE
FALSE

32：一个人的学历 会决定一个人以后
TRUE
FALSE

33：赢得别人尊重和信任的根本是健全
TRUE
FALSE

34：在成功所必须具备的条件中，主观
TRUE
FALSE

35：在职业规划与管理中，公司应该做
TRUE
FALSE

36：在五级经理人体系中，乐于奉献的
TRUE
FALSE

37：人们从自己的职业期望，职业理想
TRUE
FALSE

38：要取得别人的信任，一定不能有健
TRUE
FALSE

39：一个卓越的企业的特征是(连续十
TRUE
FALSE

40：沟通没有有效完成，原因可能是单
TRUE
FALSE

41：不属于职业生涯准备期的主要任务
TRUE
FALSE

42：指从事一种职业时的知识、观念、
TRUE
FALSE

43：解决冲突的最好办法是合作协商
TRUE
FALSE

44：一定职权和相应的责任的集合被称
TRUE
FALSE

45：价值取向是一个人意识系统的核心
TRUE
FALSE

46：一个卓越的企业的特征是(连续十
TRUE
FALSE

47：在五级经理人体系中，富有实力的
TRUE
FALSE

48：个人运用习得的知识和经验，对所
TRUE
FALSE

49：关于个人职业生涯，有机会就跳槽
TRUE
FALSE

50：在五级经理人体系中，富有实力的
TRUE
FALSE



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