《择业与生涯辅导》1.性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。

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17春奥鹏华师《择业与生涯辅导》在线作业
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
  满分：2分
2.()是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。
A. 品牌
B. 性格
C. 态度
D. 价值观
  满分：2分
3.应当避免发生、一旦发生应速战速决的事件属于ABCD法（四象限法、排序法）的()。
A. 第一象限A类事件
B. 第二象限B类事件
C. 第三象限C类事件
D. 第四象限D类事件
  满分：2分
4.个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失等于()。
A. 个人品牌价格
B. 个人成本
C. 个人回报
D. 个人损失
  满分：2分
5.以下哪项职业不需要更强的组织领导能力()。
A. 销售
B. 行政
C. 部门主管
D. 调度
  满分：2分
6.公招考试不包括()。
A. 国家和地方公务员考试
B. 企业招考
C. 教师统一招聘考试
D. 大学生村官、选调生招考
  满分：2分
7.以下哪项不属于简历的主要组成部分()。
A. 基本信息
B. 求职意向
C. 教育经历
D. 家庭成员
  满分：2分
8.以下哪项不属于生涯的角色，如()。
A. 学生
B. 受雇者
C. 领退休金者
D. 品牌
  满分：2分
9.面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A. 人力资本
B. 个人产品价值
C. 营销价值
D. 个人品牌的定位
  满分：2分
10.()是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。
A. 信息管理
B. 学习管理
C. 心态管理
D. 行动管理
  满分：2分
11.个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
  满分：2分
12.生涯发展的核心除了定位还有()。
A. 战略
B. 定价
C. 规划
D. 管理
  满分：2分
13.以下哪项不属于影响价值观的因素()。
A. 工作自身
B. 工作报酬
C. 工作环境
D. 工作伙伴
  满分：2分
14.()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。
A. 校园招聘
B. 社会招聘
C. 猎头招聘
D. 网络招聘
  满分：2分
15.()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。
A. 目标市场
B. 职业锚
C. 个人品牌
D. 职业甄选
  满分：2分
16.()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。
A. 社会招聘
B. 猎头招聘
C. 校园招聘
D. 网络招聘
  满分：2分
17.ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。
A. 重要、紧急，立即行动、适当授权
B. 重要、不紧急，计划行动、优先安排
C. 不重要、紧急，避免发生、速战速决
D. 不重要、不紧急，控制发生、置之不理
  满分：2分
18.()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A. 目标管理
B. 经营管理
C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
  满分：2分
19.以下哪项不属于生涯的特性()。
A. 价值性
B. 空间性和独特性
C. 现象性和主动性
D. 积极性和客观性
  满分：2分
20.()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。
A. 简历
B. 求职信
C. 面试
D. 笔试
  满分：2分
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.个人品牌的促销方式包括()。
A. 广告
B. 网络
C. 中介
D. 包装
  满分：4分
2.个人品牌价格的构成包括()。
A. 薪酬
B. 福利
C. 培训机会
D. 职业发展机会
  满分：4分
3.薪酬水平策略的类型包括()。
A. 市场领先型
B. 市场跟随型
C. 成本导向型
D. 混合型
  满分：4分
4.个人品牌定价的误区有()。
A. 片面定价
B. 过高定价
C. 过低定价
D. 认识模糊
  满分：4分
5.个人品牌的营销渠道包括()。
A. 竞聘演讲和自我介绍
B. 公招考试和社会实践
C. 保研考研
D. 求职就业
  满分：4分
6.兴趣测评最常用、最权威的霍兰德理论把人格特质归纳为()。
A. 实用型和研究型
B. 艺术型和社会型
C. 企业型
D. 事务型
  满分：4分
7.以下哪些职业()需要更强的分析和推理能力。
A. 财务
B. 金融
C. 分析
D. 研发
  满分：4分
8.考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。
A. 看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B. 看单位是否有规范的纵向晋升机制
C. 看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D. 薪酬水平
  满分：4分
9.积极心态的要素包括()。
A. 认真负责和坚守承诺
B. 保证完成任务和快速
C. 乐观和自信
D. 爱与奉献和不找借口
  满分：4分
10.以下哪些职业()需要更强的空间判断能力。
A. 建筑师
B. 设计师
C. 工程师
D. 司机
  满分：4分
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1.维护个人品牌，保持品牌活力，就要不断创造新的业绩、适时改变你的包装、及时进行个人品牌的诊断。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
2.人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
3.要将长远的发展空间摆在首位，不要过度看重当前的薪资待遇。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
4.求职信可以引起买家的注意并且能够说服他们给你面试的机会。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
5.SWOT分析法即态势分析法，20世纪80年代初由韦里克教授提出。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
6.就业市场的自我促销的广告把最优秀、最独特的能力素质展现给用人单位。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
7.生涯人物访谈是工作分析的重要方法。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
8.雇主是生涯的主动塑造者。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
9.应该用附件的形式发你的简历。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
10.用人单位的所有制性质，即用人单位到底是国企、民企、集体企业还是三资企业等。
A. 错误
B. 正确
  满分：2分
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