《人事测评》3.测评标准内容的结构包括德、能、勤、( )...

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东大17春学期《人事测评》在线作业3
一、单选题：
1.将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为(    )A           (满分:6)
    A. 情境测验
    B. 评定量表
    C. 社会测量法
    D. CPI
2.下列行为属于探索型兴趣的有(    )A. 喜B. C.           (满分:6)
    A. 欢担任负有领导责任的社会工作
    B. 习惯于通过思考解决所面临的难题，而并不一定通过行动实现具体的操作
    C. 善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
    D. 缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作
3.测评标准内容的结构包括德、能、勤、(    )四方面的结构          (满分:6)
    A. 绩
    B. 效率
    C. 产量
    D. 态度
4.测评标准体系的特性是指完备性、协调性和(    )          (满分:6)
    A. 时效性
    B. 比例性
    C. 直观性
    D. 目的性
5.下列哪项是评价中心的缺点(    )。          (满分:6)
    A. 操作难度大
    B. 误差大
    C. 应用范围过大
    D. 技术要求低
6.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称之为(    )A定量 B定性C标准 D权重          (满分:6)
    A. 定量
    B. 定性
    C. 标准
    D. 权重
7.社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家(    )在1934年提出的。          (满分:6)
    A. 莫里诺
    B. 弗朗克
    C. 高尔顿
    D. 法约尔
8.以鉴定与验证某种（一些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的测为(    )。          (满分:6)
    A. 鉴定性测评
    B. 选拔性测评
    C. 开发性测评
    D. 诊断性测评
9.1919 年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表(    )，这开了人格问卷测量之先河。          (满分:6)
    A. 工业管理的一般原理
    B. 个人资料调查表
    C. 心理测量
    D. 科学管理原理
10.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为(    )A定量 B定性C权重 D标的          (满分:6)
    A. 定量
    B. 定性
    C. 权重
    D. 标的
三、判断题：
1.简述利克特量表的编制方法的步骤          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
2.智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
3.情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
4.外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
5.在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
6.简述瑟斯顿态度量表的编制方法的步骤          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
7.内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
8.能力按其创造性程度，可以分为再造性能力和创造性能力。(    )          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确