《管理心理学》.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变...

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东大17春学期《管理心理学》在线作业2
一、单选题：
1.9.情景模拟法具有针对性、(    )、预测性、动态性等特点。          (满分:4)
    A. 主观性
    B. 客观性
    C. 模拟性
    D. 选择性
2.129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的(    )。          (满分:4)
    A. 反向驱动
    B. 离向驱动
    C. 同向驱动
    D. 利益驱动
3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于(    )、相似原则、闭锁原则和连续原则。          (满分:4)
    A. 接近原则
    B. 情境原则
    C. 交替原则
    D. 对比原则
4.17.工业心理学的创始人是(    )。          (满分:4)
    A. 雨果·闵斯特伯格
    B. 莉莲·吉尔布勒斯
    C. 福兰克·吉尔布勒斯
    D. 斯特恩
5.180.“一词多义”现象，属于影响沟通的(    )障碍。          (满分:4)
    A. 文化
    B. 社会
    C. 心理
    D. 认识
6.176.只进行与工作相关信息的沟通属于(    )。          (满分:4)
    A. 正式沟通
    B. 非正式沟通
    C. 单向沟通
    D. 双向沟通
7.78.苏联生物学家(    )认为，气质类型可以用高级神经活动的类型来解释。          (满分:4)
    A. 巴甫洛夫
    B. 盖伦
    C. 培因
    D. 希波克拉底
8.30.(    )，现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。          (满分:4)
    A. 19世纪60年代末70年代初
    B. 19世纪70年代末80年代初
    C. 20世纪70年代末80年代初
    D. 20世纪60年代末70年代初
9.75.(    )是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。          (满分:4)
    A. 性格
    B. 气质
    C. 能力
    D. 个性
10.33.1911年，(    )一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。          (满分:4)
    A. 《管理心理学》
    B. 《现代管理心理学》
    C. 《科学管理原理》
    D. 《心理学与工业效率》
二、多选题：
1.85.下列选项中有关“胆汁质”气质类型表述正确的是(    )。          (满分:3)
    A. 胆汁质的人承受挫折的耐受力较大
    B. 胆汁质的人适宜采取硬碰硬的批评方式
    C. 胆汁质的人承受挫折的耐受力较小
    D. 胆汁质的人不宜采取硬碰硬的批评方式
    E. 胆汁质的人不需要采取冷处理的教育方式
2.50.(    )等均属于个性倾向性，是人活动的动力系统。          (满分:3)
    A. 能力
    B. 性格
    C. 兴趣
    D. 信念
    E. 价值观
3.141.促使人际关系发生变化的因素主要有(    )。          (满分:3)
    A. 兴趣爱好的改变
    B. 社会角色的变化
    C. 知识经验的增长
    D. 生活环境的变化
    E. 观念的改变
4.36.个性主要包括(    )。          (满分:3)
    A. 个性倾向性
    B. 个性心理特征
    C. 自我意识
    D. 领导心理
    E. 管理心理
5.84.下列关于气质的正确说法是(    )。          (满分:3)
    A. 气质不决定人的社会价值和事业成就高低
    B. 气质类型不可改变
    C. 气质类型存在着好坏之别
    D. 气质是可以调节的
    E. 气质没有好坏之分
6.38.个性心理特征包括(    )。          (满分:3)
    A. 兴趣
    B. 能力
    C. 气质
    D. 性格
7.140.影响人际关系形成的因素主要包括(    )。          (满分:3)
    A. 互惠互利
    B. 性别相悦
    C. 品质吸引
    D. 交往情景
    E. 情感诱发
8.106.影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的(    )。          (满分:3)
    A. 自尊心
    B. 所处环境
    C. 需要
    D. 性格
    E. 性别
9.133.从形态上看，人际关系主要包括(    )等内容。          (满分:3)
    A. 亲密形态
    B. 互利形态
    C. 勉强形态
    D. 冲突形态
    E. 和谐形态
10.189.影响士气的因素包括(    )。          (满分:3)
    A. 个体、群体、组织三者目标的一致性
    B. 合理的经济报酬以及对正当要求的尽量满足
    C. 对工作的满足感
    D. 有优秀的管理人员
    E. 良好的意见沟通
三、判断题：
1.123.当父母在劝说孩子少吃糖果时，常常会说吃糖太多会导致牙疼，这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中唤起恐惧的沟通方式(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
2.122.媒体主动报道比企业打广告效果好，这符合态度改变理论中沟通问题(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
3.195.首属群体概念是由社会学家米勒于1923年提出来，又称初级群体(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
4.196.“群体极化”，是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平，加强到具有支配性地位的现象(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
5.118.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A和B对X的态度差异越小，不一致时越紧张(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
6.71.“物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
7.54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
8.163.在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
9.158.心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确
10.162.在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴(    )。          (满分:3)
    A. 错误
    B. 正确