《员工关系》3.竞业限制期限最长不得超过( )

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东大17春学期《员工关系》在线作业3
一、单选题：
1.我国《劳动法》规定的最低就业年龄为(    )岁。          (满分:5)
    A. 12
    B. 16
    C. 18
    D. 20
2.劳动关系自(    )起建立。          (满分:5)
    A. 劳动合同签署
    B. 用工之日
    C. 录用结果公布
    D. 工资结算之日
3.竞业限制期限最长不得超过(    )          (满分:5)
    A. 半年
    B. 一年
    C. 两年
    D. 五年
4.关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是(    )          (满分:5)
    A. 服务期与劳动合同期限一致
    B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
    C. 服务期通常以2—3年为宜
    D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
5.集体谈判的交易主体是(    )          (满分:5)
    A. 雇主和员工
    B. 雇主和工会
    C. 员工和工会
    D. 工会与政府
6.“雇员参与”本质上是(    )          (满分:5)
    A. 个人主义
    B. 权利主义
    C. 民主主义
    D. 集体主义
7.集体谈判的过程中，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的(    )          (满分:5)
    A. 维权功能
    B. 市场或经济功能
    C. 决策功能
    D. 政府作用
8.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，可提前(    )天通知用人单位解除劳动合同。          (满分:5)
    A. 1
    B. 3
    C. 10
    D. 15
9.违反竞业限制的责任人通常情况下要(    )          (满分:5)
    A. 承担刑事责任
    B. 承担民事责任
    C. 不承担法律责任
    D. 其他
10.用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存(    )备查。          (满分:5)
    A. 6个月
    B. 12个月
    C. 24个月
    D. 37个月
11.关于就业协议正确的是(    )          (满分:5)
    A. 就业协议并不等同于三方协议
    B. 就业协议是劳动合同
    C. 就业协议是民事合同
    D. 就业协议由各高校自主制定
12.对“1有权利获得信息2提出反对意见、3提出建议、4提供咨询、5与管理层共同制订决策、6暂时或长期拒绝一个提议、7对某一决策进行单独的控制”，根据参与程度由弱到强排列正确的一组是(    )          (满分:5)
    A. 1234657
    B. 1246357
    C. 1324657
    D. 1243657
13.(    )是实施正统多元论学派政策最典型的国家          (满分:5)
    A. 德国
    B. 英国
    C. 美国
    D. 法国
14.企业内部(    )建立是为了化解员工的不满情绪，解决组织内部不合理的制度安排。          (满分:5)
    A. 工会
    B. 申诉制度
    C. 非正式组织
    D. 层级制度
15.劳动者在用工单位连续工作满(    )年的，应当订立无固定期限劳动合同。          (满分:5)
    A. 5
    B. 10
    C. 15
    D. 20
二、多选题：
1.下面属于知识产权保护范畴的领域有(    )          (满分:5)
    A. 文学、艺术和科学作品人
    B. 表演艺术家的表演及唱片和广播节目
    C. 科学发现
    D. 商标、服务标记以及商业名称和标志
    E. 工业品外观设计
2.阿默德和菲德曼认为影响员工满意度的因素包括(    )          (满分:5)
    A. 工作本身
    B. 上司
    C. 经济报酬
    D. 升迁
    E. 工作环境
    F. 工作团体
3.关于试用期下列说法正确的有(    )          (满分:5)
    A. 用人单位可以单独约定试用期合同
    B. 小杨离开原企业后又重新回来工作不需要试用期
    C. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不能超过两个月
    D. 在试用期解除劳动合同，必须符合法定条件，且需向劳动者说明理由
4.企业竞争优势的三个主要来源(    )          (满分:5)
    A. 创新
    B. 质量
    C. 成本
    D. 人才
5.与纪律管理相关的理论主要有(    )          (满分:5)
    A. X，Y理论
    B. 行为调适理论
    C. 组织行为理论
    D. 内外控制理论