电科17春《管理心理学》在线作业3
一、单选题:
1.一个包容性很强,而行为又很主动的人,一定是一个( )的人。 (满分:5)
A. 内向
B. 内外兼修
C. 外向
2.个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。 (满分:5)
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
D. 参照群体
3.在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是( )。 (满分:5)
A. 群体与外界比较隔离
B. 群体成员沟通较少
C. 群体的规模较大
D. 群体规范是消极的
4.“人生的价值”的实现是一个( )的过程 (满分:5)
A. 个人化的
B. 社会化的
C. 私有化的
5.群体中各个成员之间相互自由沟通,处于平等地位的沟通网络是( )。 (满分:5)
A. 轮式沟通
B. 圆圈式沟通
C. 链式沟通
D. 全通道式沟通
6.管理的实质是影响他人为( )目标而工作。 (满分:5)
A. 组织
B. 社会
C. 个人
7.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( )。 (满分:5)
A. 组织形式
B. 领导方式
C. 领导作风
D. 组织效能
8.下列情形中,能最大提高生产效率的是( )。 (满分:5)
A. 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
B. 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
C. 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
D. 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱
9.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )。 (满分:5)
A. 奖励
B. 倒退
C. 激励
D. 消退
10.指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。 (满分:5)
A. 最小利润
B. 一般利润
C. 最大利润
二、多选题:
1.有创造性的领导者的个性特征一般表现为( )。 (满分:5)
A. 有较高的目标价值取向
B. 有超现实的特征
C. 有独立思考性
D. 希望得到社会的承认
2.正式群体的功能主要有( )。 (满分:5)
A. 完成组织任务
B. 满足成员需求
C. 协调人际关系
D. 改变个人观念和行为
E. 提高群体凝聚力
3.管理心理学中国化的努力在于哪几方面? (满分:5)
A. 学习西方文化
B. 学习西方管理心理学中的科学性;
C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义
D. 找准这二者文化之间的契合点,从当前改革实际出发,逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。
4.自我实现人假设的基本观点( )。 (满分:5)
A. 人的天性并非懒惰,劳动和工作是人生存的一种需要
B. 人不完全是被动的,人性中有着自动和自主的一面
C. 人群中有着巨大的潜能,存在着高度的想象力、智慧和创造性
D. 在现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。
5.群体沟通的作用主要有( )。 (满分:5)
A. 信息交流;
B. 维系群体
C. 改变群体构成人员的行为;
D. 心理保健
6.管理心理学研究的具体内容可主要概括为哪几个方面? (满分:5)
A. 个体心理
B. 群体心理
C. 领导心理
D. 组织心理
7.下列哪些属于人的心理活动过程? (满分:5)
A. 感觉、知觉
B. 记忆、思维、想象
C. 情感情绪
D. 意志
8.非正式群体对其成员的主要功能有( )。 (满分:5)
A. 满足成员需求
B. 控制成员
C. 教育成员
D. 改造成员
E. 激励成员
9.需要具有以下( )特点。 (满分:5)
A. 有其社会性
B. 有其复杂性
C. 有其发展性
D. 有其绝对性
10.群体一般具有下列特征( )。 (满分:5)
A. 各成员相互依存,在心理上彼此能意识到对方的存在,意识到其他成员的存在,各成员在行为上相互作用、相互影响。
B. 有组织的结构,有自己的规范
C. 成员怀有共同的兴趣与共同的目标,并由共同的活动结合在一起
D. 各成员具有群体意识和归属感,并在群体内占有一定的地位,扮演一定的角色,执行一定的任务