《管理心理学》1.现代管理科学开始传入我国是在( )年。

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电科17春《管理心理学》在线作业1
一、单选题：
1.现代管理科学开始传入我国是在(    )年。          (满分:5)
    A. 1988－1995
    B. 1978－1985
    C. 1968－1987
2.主要处理“事—物”关系问题的是(    )。          (满分:5)
    A. 主要领导
    B. 业务领导
    C. 行政领导
3.世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书(    )。          (满分:5)
    A. 老子
    B. 庄子
    C. 孙子兵法
4.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和(    )。          (满分:5)
    A. 组织形式
    B. 领导方式
    C. 领导作风
    D. 组织效能
5.群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是(    )。          (满分:5)
    A. 轮式沟通
    B. 圆圈式沟通
    C. 链式沟通
    D. 全通道式沟通
6.个人之间能面对面地接触和联系的群体是(    )。          (满分:5)
    A. 小型群体
    B. 大型群体
    C. 实属群体
    D. 参照群体
7.关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的(    )状态。          (满分:5)
    A. 和谐
    B. 冲突
    C. 不平衡
8.领导的本质是一种(    )的关系。          (满分:5)
    A. 物与物
    B. 人与物
    C. 人与人
9.如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是(    )质型。          (满分:5)
    A. 躁郁
    B. 抑郁
    C. 多血
10.“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有(    )特点。          (满分:5)
    A. 渐变性
    B. 稳定性
    C. 可变性
二、多选题：
1.下列哪些属于人的心理活动过程？          (满分:5)
    A. 感觉、知觉
    B. 记忆、思维、想象
    C. 情感情绪
    D. 意志
2.社会人假设的基本观点(    )。          (满分:5)
    A. 人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素
    B. 工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义
    C. 来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要
    D. 人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要。
3.心理防卫机制是人(    )的心理调节机制。          (满分:5)
    A. 自发
    B. 后天刺激
    C. 他发
4.正式群体的功能主要有(    )。          (满分:5)
    A. 完成组织任务
    B. 满足成员需求
    C. 协调人际关系
    D. 改变个人观念和行为
    E. 提高群体凝聚力
5.经济人假设的基本观点(    )。          (满分:5)
    A. 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
    B. 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人
    C. 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
    D. 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
    E. 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者
6.个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括(    )。          (满分:5)
    A. 需要、动机
    B. 兴趣、
    C. 理想、信念
    D. 价值观和世界观
7.能力即是指能顺利地完成某种活动所必需的心理特征，表现为人的(    )。          (满分:5)
    A. 观察力、感知觉力
    B. 记忆力、理解力、思维力
    C. 注意力、
    D. 语言表达力
8.基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下(    )。          (满分:5)
    A. 管理重点的改变
    B. 管理时间的改变
    C. 管理制度的改变
    D. 奖励方式的改变。
9.管理心理学中国化的努力在于哪几方面？          (满分:5)
    A. 学习西方文化
    B. 学习西方管理心理学中的科学性；
    C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义
    D. 找准这二者文化之间的契合点，从当前改革实际出发，逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。
10.有创造性的领导者的个性特征一般表现为(    )。          (满分:5)
    A. 有较高的目标价值取向
    B. 有超现实的特征
    C. 有独立思考性
    D. 希望得到社会的承认