《组织理论》1.组织的中层管理层负责制定组织的具体计划

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南开17春学期《组织理论》在线作业
一、单选题：
1.组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策，因此中层管理层也称为(    )          (满分:2)
    A. 战略层
    B. 计划层
    C. 作业层
    D. 业务层
2.员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是          (满分:2)
    A. 权变方法
    B. 系统方法
    C. 行为科学
    D. 管理科学
3.社会正义观的核心观点是：          (满分:2)
    A. 公平
    B. 效率
    C. 利润
    D. 增长
4.莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及(    )          (满分:2)
    A. 结构和人员
    B. 结构和领导
    C. 领导和人员
    D. 人员和控制
5.传统理论认为，正常的组织结构应该是(    )          (满分:2)
    A. 金字塔型
    B. 棱柱型
    C. 倒三角型
    D. 纺锤型
6.领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有(    )          (满分:2)
    A. 个人权力
    B. 法定权力
    C. 专长权力
    D. 奖赏权力
7.下列不属于影响决策和理性的因素是(    )          (满分:2)
    A. 感情因素
    B. 组织惯性
    C. 资源整合情况
    D. 价值观和信念
8.传统领导模式的优点有(    )          (满分:2)
    A. 易于使决策科学化、民主化
    B. 能充分发挥下级的积极性
    C. 沟通迅速，便于协作
    D. 权力集中，指挥统一
9.三重循环学习通常发生在(    )          (满分:2)
    A. 组织环境发生变化
    B. 组织基本目标、宗旨、愿景进行修正
    C. 较大程度的组织变革
    D. 组织核心高管离开
10.领导与管理的区别之一在于，而这得侧重点不同，领导强调的是          (满分:2)
    A. 协调和控制
    B. 分工和协调
    C. 控制与影响
    D. 影响和引导
11.下列不属于影响决策和理性的因素是          (满分:2)
    A. 感情因素
    B. 组织惯性
    C. 资源整合情况
    D. 价值观和信念
12.权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作：(    )          (满分:2)
    A. 传统领导模式
    B. 现代领导模式
    C. 集权领导模式
    D. 多向沟通模式
13.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是(    )          (满分:2)
    A. 正式群体
    B. 任务群体
    C. 命令群体
    D. 非正式群体
14.组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：(    )          (满分:2)
    A. 效率观
    B. 目标观
    C. 社会正义观
    D. 战略环境观
15.主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是(    )          (满分:2)
    A. 层级节制
    B. 权责相称
    C. 专业分工
    D. 指挥统一
16.利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指          (满分:2)
    A. 组织开发
    B. 组织发展
    C. 组织变革
    D. 组织学习
17.在组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做(    )          (满分:2)
    A. 规制型管理
    B. 情感型管理
    C. 市场化管理
    D. 民主化管理
18.被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是：(    )          (满分:2)
    A. 泰罗
    B. 法约尔
    C. 马克斯?韦伯
    D. 西蒙
19.像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为(    )          (满分:2)
    A. 网络型组织结构
    B. 矩阵型组织结构
    C. 多维立体型组织结构
    D. 扁平型组织结
20.在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是          (满分:2)
    A. 贫弱型
    B. 任务型
    C. 和睦型
    D. 理想型
二、多选题：
1.一般而言，组织文化有以下哪几个层次构成：(    )          (满分:2)
    A. 制度层
    B. 物质层
    C. 精神层
    D. 文化层
    E. 人物层
2.组织结构的构成要素有          (满分:2)
    A. 角色
    B. 权力
    C. 地位
    D. 声誉
    E. 关系
3.竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括：          (满分:2)
    A. 内在过程模型
    B. 组织协调系统
    C. 开放系统模型
    D. 合理模型系统
    E. 人际关系模型
4.著名学者彼德?圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是:(    )          (满分:2)
    A. 自我超越
    B. 团队学习
    C. 系统的思考
    D. 建立共同愿景
    E. 改变组织结构
5.强化理论的主要方式有：(    )          (满分:2)
    A. 正强化
    B. 激励
    C. 维持
    D. 自然消退
    E. 惩罚
6.在强调以人为重点的变革方式中，具体包括：(    )          (满分:2)
    A. 更换领导团队
    B. 改变激励机制
    C. 人员更新
    D. 改变组织结构
    E. 素质的更新
7.组织变革的内部原因有：(    )          (满分:2)
    A. 科技的发展
    B. 组织结构的调整与改变
    C. 组织目标的选择与修正
    D. 组织员工的变化
    E. 社会经济环境的变化
8.传统组织设计的基本原则有(    )          (满分:2)
    A. 管理规范
    B. 单一命令
    C. 一致性
    D. 金字塔式职业生涯
    E. 专业化分工
9.在强调以人为重点的变革方式中，具体包括：          (满分:2)
    A. 更换领导团队
    B. 改变激励机制
    C. 人员更新
    D. 改变组织结构
    E. 素质的更新
10.一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段(    )          (满分:2)
    A. 古典组织理论阶段
    B. 新古典组织理论阶段
    C. 近代组织理论阶段
    D. 现代组织理论阶段
    E. 科学组织理论阶段
三、判断题：
1.职务动机提供的心理是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.任何沟通过程都是参与者以其独特的个人角色而展开的互动过程          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.信息沟通归根到底是发生在组织之间的过程          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.信息沟通的媒体不仅包括语言、文书化了的指示和报告等，还包括印象、姿态、不表态等一切行为          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.角色是形成组织结构的基础因素          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.通常对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程度之间成反比例关系。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.现代组织发展和组织改革的理论与实践，基本上以促进人的发展和提高组织效率为主要内容。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.环境类型各以自己的性质、方式、特征影响组织。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.做出无决定抉择的问题，不会进入决策的下一个阶段          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.战略的学习影响到选择，因而也影响到能力的学习。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.组织进行抉择活动的，是针对那些不可以解决的问题。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.正式信息沟通具有难以传达丰富情感、容易僵化、缺乏灵活性和信息传递慢等缺点          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.群体间的竞争越少，某个群体对环境施加的控制越大。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.三重循环学习伴随着根本性的组织改革，如果三重循环学习不能取得成功，那么对这个组织来说是一个革命性的发展。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确