《管理心理学》1.能最大程度提高群体生产率的是( )

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17春学期《管理心理学》在线作业
一、单选题：
1.能最大程度提高群体生产率的是(    )          (满分:2)
    A. 强凝聚力
    群体目标与组织目标高一致性
    B. 弱凝聚力积极
    群体目标与组织目标高一致性
    C. 弱凝聚力
    群体目标与组织目标低一致性
    D. 强凝聚力
    群体目标与组织目标低一致性
2.“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的(    )原则。          (满分:2)
    A. 邻近
    B. 相似
    C. 一致
    D. 互惠
3.作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是(    )。          (满分:2)
    A. 正式群体
    B. 实际群体
    C. 参照群体
    D. 松散群体
4.“工业心理学之父”是(    )          (满分:2)
    A. 威廉·冯特
    B. 韦伯
    C. 法约尔
    D. 闵斯特伯格
5.影响公平差别阈的因素不包括          (满分:2)
    A. 经济效益因素
    B. 文化因素
    C. 职务因素
    D. 信息因素
6.决策的原则不包括(    )。          (满分:2)
    A. 信息准全原则
    B. 可行性原则
    C. 对比选优原则
    D. 适度沟通原则
7.根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是(    )          (满分:2)
    A. Ｐ型
    B. Ｍ型
    C. ＰＭ型
    D. pm型
8.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的(    )          (满分:2)
    A. 亚里士多德
    B. 柏拉图
    C. 苏格拉底
    D. 希波克拉特
9.认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是(    )          (满分:2)
    A. 俄亥俄学派
    B. 密西根学派
    C. 菲德勒
    D. 三隅二不二
10.下列属于胆汁质的行为特征是(    )          (满分:2)
    A. 善交际
    B. 精力充沛
    C. 多愁善感
    D. 安静迟缓
11.研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为(    )          (满分:2)
    A. 观察法
    B. 个案法
    C. 调查法
    D. 实验法
12.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为(    )          (满分:2)
    A. 假设群体
    B. 实际群体
    C. 实属群体
    D. 参照群体
13.被人们称为“动作专家”的是(    )          (满分:2)
    A. 莫雷诺
    B. 勒温
    C. 吉尔布雷斯
    D. 泰勒
14.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素(    )          (满分:2)
    A. 品格
    B. 能力
    C. 经验
    D. 感情
15.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和(    )          (满分:2)
    A. 对发展的需要
    B. 对享受的需要
    C. 对精神的需要
    D. 对权力的需要
16.菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者(    )          (满分:2)
    A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事
    B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
    C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
    D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
17.在影响知觉选择性的因素中，下列属于客观因素的是(    )          (满分:2)
    A. 兴趣
    B. 知觉对象本身的特征
    C. 知识经验
    D. 性格与气质
18.《科学管理原理》一书的作者是(    )          (满分:2)
    A. 亨利·法约尔
    B. 弗雷德里克·泰勒
    C. 马克斯·韦伯
    D. 梅奥
19.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的(    )          (满分:2)
    A. 能力和工作难度
    B. 能力和激励水平
    C. 性格和机遇
    D. 价值观与态度
20.公认的“科学管理之父”是(    )          (满分:2)
    A. 泰勒
    B. 梅奥
    C. 韦伯
    D. 法约尔
1.根据工作团队的存在目的(    )          (满分:2)
    A. 合作共赢型团队
    B. 问题解决型团队
    C. 自我管理型团队
    D. 多功能型团队
2.影响青年人道德发展水平的个体因素有(    )          (满分:2)
    A. 自我效能感
    B. 控制点
    C. 教育
    D. 替代学习
3.组织文化社会化包括哪几个阶段(    )          (满分:2)
    A. 原有状态
    B. 碰撞阶段
    C. 调整阶段
    D. 物质环境
4.人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有(    )          (满分:2)
    A. 第一印象
    B. 晕轮效应
    C. 近因效应
    D. 刻板印象
5.费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有(    )          (满分:2)
    A. 回避
    B. 缓和
    C. 对质
    D. 限制
6.下面哪几项属于A型性格的主要特点(    )          (满分:2)
    A. 生活节奏通常很快
    B. 对很多事情的速度感到不耐烦
    C. 总是试图同时做两件以上的事情
    D. 充分放松而不感内疚
7.影响个性形成的因素有(    )          (满分:2)
    A. 阶级和阶层因素
    B. 家庭因素
    C. 先天遗传因素
    D. 文化教育因素
8.在管理实践中，可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类(    )          (满分:2)
    A. 指示型
    B. 分析型
    C. 概念型
    D. 行为型
9.人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有(    )          (满分:2)
    A. 第一印象
    B. 晕轮效应
    C. 近因效应
    D. 刻板印象
10.以下哪项属于开放型的特征(    )          (满分:2)
    A. 审美
    B. 好奇心
    C. 想象力
    D. 感情丰富
1.按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是(    )          (满分:2)
    A. 1.1型
    B. 9.1型
    C. 1.9型
    D. 9.9型
2.信息沟通的基本要素不包括(    )          (满分:2)
    A. 信息源
    B. 信息传播渠道
    C. 信息
    D. 接受者
3.公平理论的公平关系模式中的OP代表(    )          (满分:2)
    A. 自己的投人
    B. 自己所获收益
    C. 他人的投入
    D. 他人所获收益
4.以下哪项因素属于领导者权力性的影响力(    )          (满分:2)
    A. 能力因素
    B. 品格因素
    C. 感情因素
    D. 职位因素
5.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是(    )          (满分:2)
    A. 指示
    B. 推销/教练
    C. 参与/支持
    D. 授权
6.以下哪项不属于强化的方法          (满分:2)
    A. 目标设置发
    B. 逐步渐进法
    C. 信息共享法
    D. 满足需要法
7.个人之间能面对面地接触和联系的群体是(    )。          (满分:2)
    A. 小型群体
    B. 大型群体
    C. 实属群体
    D. 参照群体
8.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是(    )          (满分:2)
    A. 具有一定的冒险精神
    B. 踏实谨慎不冒风险
    C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大
    D. 不达目的势不罢休
9.按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作(    )          (满分:2)
    A. 宗族型
    B. 顺从型
    C. 社交型
    D. 存在主义型
10.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为(    )          (满分:2)
    A. 问题解决型团队
    B. 任务型团队
    C. 多功能型团队
    D. 自我管理型团队
二、多选题：
11.以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和可接受性的基本法则(    )          (满分:2)
    A. 信息法则
    B. 接受性法则
    C. 沟通法则
    D. 冲突法则
12.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？(    )          (满分:2)
    A. 攻击
    B. 升华
    C. 冷漠
    D. 退化
13.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于(    )          (满分:2)
    A. 多血质
    B. 胆汁质
    C. 粘液质
    D. 抑郁质
14.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指(    )          (满分:2)
    A. 物理因素、社会因素
    B. 环境因素、主体因素激励
    C. 保健因素、激励因素激励
    D. 内在因素、外在因素保健
15.实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到(    )          (满分:2)
    A. 多有权力影响力，少用威信影响力
    B. 少用权力影响力，多用威信影响力
    C. 多用说服影响力，少用压服影响力
    D. 以上都不是
16.以下哪项不属于挫折的防范工作(    )          (满分:2)
    A. 设置新的目标取代旧的目标
    B. 完善培训体系、提高员工能力
    C. 建立健全的人事制度和奖酬制度
    D. 设置可行的目标
17.鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论，当所有方案记录在案后，群体成员共同讨论分析这些建议和方案，这种决策技术称为(    )          (满分:2)
    A. 头脑风暴法
    B. 命名小组法
    C. 德尔菲法
    D. 电子会议法
18.下列属于行为科学时期代表人物的是(    )          (满分:2)
    A. 亨利·法约尔
    B. 弗雷德里克·泰勒
    C. 马克斯·韦伯
    D. 梅奥
19.依据决策程序和方式的科学性程度，可将决策分为(    )          (满分:2)
    A. 战略性决策和战术性决策
    B. 确定型决策、风险型决策和不确定型决策
    C. 原始决策和追踪决策
    D. 经验决策和科学决策
20.“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的(    )原则。          (满分:2)
    A. 邻近
    B. 相似
    C. 一致
    D. 互惠