15秋奥鹏 东财《人力资源管理》在线作业一（随机）

东财《人力资源管理》在线作业一（随机）
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共20道试题，共80分。）
1.现代企业员工绩效考评的特点体现在（ ）方面。
A. 5个
B. 3个
C. 2个
D. 1个
满分：4分
2.目前，我国企业的劳动关系有（ ）。
A. 6种
B. 5种
C. 4种
D. 3种
满分：4分
3.调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（ ）方法。
A. 面谈法
B. 测量法
C. 实地观察法
D. 书面调查法
满分：4分
4.职工的医疗保险费用由（ ）缴纳。
A. 国家
B. 企业
C. 个人
D. 单位和职工
满分：4分
5.企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（ ）。
A. 员工挑选
B. 员工筛选
C. 员工招聘
D. 员工聘用
满分：4分
6.由于伤亡事故、职业病和职业中毒，使大批劳动力离开生产第一线和工作岗位，这种状况发展下去，势必影响整个国民经济和社会生产的发展。这反映了（ ）。
A. 劳动保护是党和国家的一项重要政策
B. 劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件
C. 劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D. 以上说法都不对
满分：4分
7.劳动者在劳动生产过程中接触一种或几种职业性有害因素而引起的疾病。称为（ ）。
A. 职业危害
B. 工作危害
C. 职业病
D. 正常疾病
满分：4分
8.需要的产生与满足，往往不是一次性完成的，而是经历需要——满足——不满足——需要，这样周而复始不断反复地持续性的周期运动。这体现了需要的（ ）特性。
A. 对象性
B. 多样性
C. 可变性
D. 周期性与持续性
满分：4分
9.一般来说，空气相对湿度适宜为（ ）。
A. 90%左右
B. 80%左右
C. 75%左右
D. 60%左右
满分：4分
10.如果招聘完成比（ ），则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。
A. 小于100%
B. 等于或大于100%
C. 等于90%
D. 等于0
满分：4分
11.职位说明书是以（ ）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。
A. “人”
B. “事 ”
C. 权利
D. 责任
满分：4分
12.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（ ）。
A. 职位规范
B. 工作规定
C. 职位说明书
D. 其他
满分：4分
13.在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（ ）。
A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法
满分：4分
14.随着科学技术的发展，新材料、新工艺、新能源的不断采用，以及新兴工业领域的增加，一方面给社会带来了丰富的物质文明，另一方面又增加对自然环境和人类具有危害性的因素。这反映了（ ）。
A. 劳动保护是党和国家的一项重要政策
B. 劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件
C. 劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D. 以上说法都不对
满分：4分
15.以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。（ ）。
A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他
满分：4分
16.年功工资也称（ ）。
A. 效益工资
B. 年龄工资
C. 工龄津贴
D. 技能工资
满分：4分
17.通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（ ）
A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D. 绩效考评是企业经营的依据
满分：4分
18.厂房低矮狭小，布置不合理属于职业危害因素中的（ ）。
A. 与劳动过程有关的有害因素
B. 与生产过程有关的危害
C. 生产环境的卫生条件不良造成的危害因素
D. 不是危害因素
满分：4分
19.在政府对工资水平的调控中，税收会对企业的工资水平产生（ ）的影响。
A. 直接
B. 间接
C. 没有影响
D. 以上说法都不对
满分：4分
20.从内涵上来说，员工绩效考评有（ ）涵义。
A. 4层
B. 3层
C. 2层
D. 1层
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.结构工资由（ ）构成。
A. 基础工资
B. 岗位工资
C. 技能工资
D. 年功工资
E. 奖励工资
满分：4分
2.劳动合同的形式有（ ）。
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 定期合同
D. 不定期合同
E. 其他
满分：4分
3.工资构成（ ）。
A. 各国都遵循同一模式
B. 无固定模式
C. 不同企业可能不同
D. 不同国家不尽相同
E. 以上说法都不对
满分：4分
4.笔迹学法的赞成者认为，笔迹能够显示一个人的（ ）。
A. 爱好
B. 兴趣
C. 潜力
D. 能力
E. 感情
满分：4分
5.现代企业的员工培训的发展趋势是（ ）。
A. 企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B. 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C. 企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D. 员工培训方式更加现代化和科学化
E. 企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
满分：4分