15秋奥鹏 东财《劳动经济学B》在线作业3

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东财《劳动经济学B》在线作业3
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共50分。）
1.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。
A. 工作
B. 联合生产
C. 闲暇
D. 生产
满分：5分
2.在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A. 不确定
B. 不变
C. 越大
D. 越小
满分：5分
3.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A. 陡峭
B. 垂直
C. 平缓
D. 曲折
满分：5分
4.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A. 无弹性
B. 缺乏弹性
C. 富有弹性
D. 单位弹性
满分：5分
5.在U-V分析中，V表示（ ）。
A. 就业
B. 失业
C. 职位空缺
D. 职位
满分：5分
6.（ ）是企业赠与员工的一种可购股的权利。
A. 期股
B. 股票
C. 股权
D. 期权
满分：5分
7.当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A. 供>求
B. 供=求
C. 供<求
D. 供求无关
满分：5分
8.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A. 左移
B. 不确定
C. 不变
D. 右移
满分：5分
9.在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A. 越小
B. 越大
C. 不变
D. 不确定
满分：5分
10.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A. 市场缺少监管
B. 有效供给不足
C. 政府干预过少
D. 有效需求不足
满分：5分
二、判断题（共10道试题，共50分。）
1.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
6.目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
7.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
8.凯恩斯充分就业在指某一工资水平上，所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：5分
9.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
10.政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。
A. 错误
B. 正确
满分：5分