15秋奥鹏 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二

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东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正##违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（ ）
A. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
B. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
满分：4分
2.生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由（ ）及时以适当的形式向本方全体人员公布。
A. 用人单位
B. 工会
C. 协商代表
D. 工会主席
满分：4分
3.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
满分：4分
4.在订立集体合同时，应当如实地公开与订立集体合同有关的资料和信息，真实客观地提出自己的主张和要求，并应对方的请求，负有义务对自己的上述主张和要求进行详细的说明和讲解。体现了订立集体合同应遵循（ ）原则
A. 遵守法律法规规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
满分：4分
5.单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（ ）向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 应当订立无固定期限劳动合同之日起
B. 用工之日起
C. 正式上班之日起
D. 签订劳动合同之日起
满分：4分
6.根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（ ）。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
满分：4分
7.依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（ ）
A. 行政复议
B. 行政诉讼
C. 行政复议或行政诉讼
D. 必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼
满分：4分
8.依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。
A. 用人单位和劳动者
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用工单位
满分：4分
9.关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（ ）
A. 中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B. 县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C. 县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。
D. 各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
满分：4分
10.下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。
A. 未满易8周岁，已满易6周岁的女子
B. 外国企业员工,被派到我国工作，刚满易个月
C. 外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人
D. 与我国企业签约，但工作未满中个月的外国人
满分：4分
11.非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（ ）予以确定。
A. 当地政府颁布的规定
B. 用人单位
C. 法律明确规定
D. 劳动者与用人单位进行协商
满分：4分
12.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
满分：4分
13.政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（ ）
A. 由劳动法律法规规定的
B. 仅有劳动合同法规定的
C. 有劳动法和行政法规定的
D. 由劳动法律法规以外的其他法律所规定的
满分：4分
14.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
满分：4分
15.用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（ ）支付，不得以其它替代货币支付。
A. 实物
B. 有价证券
C. 法定货币
D. 其他支付手段
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的, 用人单位应当支付( )。
A. 劳动者的劳动报酬
B. 经济补偿
C. 赔偿金
D. 滞纳金
满分：4分
2.集体合同中的工作时间主要包括（ ）。
A. 工时制度
B. 加班加点办法
C. 特殊工种的工作时间
D. 劳动定额标准
满分：4分
3.集体合同的订立主体包括（ ）。
A. 工会
B. 劳动者一方的签约主体
C. 用工单位
D. 用人单位一方的签约主体
满分：4分
4.以下哪些属于订立劳动合同的原则( )。
A. 合法
B. 公正
C. 诚实信用
D. 平等自愿
满分：4分
5.我国的公司组织形式有（ ）。
A. 普通有限责任公司
B. 股份有限公司
C. 一人有限公司
D. 国有独资公司
满分：4分
6.用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任( )。
A. 非法招用未满16周岁未成年人的
B. 侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的
C. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 无故拖欠劳动者工资的
满分：4分
7.集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（ ）
A. 职工录用规则
B. 劳动合同变更规则
C. 劳动合同续订规则
D. 辞退辞职规则
满分：4分
8.下列属于劳动合同的必备条款的是（ ）。
A. 劳动合同期限
B. 社会保险
C. 劳动条件
D. 试用期
满分：4分
9.以下不属于工资范围的劳动收入有（ ）。
A. 丧葬抚恤救济费
B. 计划生育补贴
C. 讲课费
D. 清凉饮料费用
满分：4分
10.政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察是存在的主要区别有哪些（ ）
A. 监督范围
B. 监督权的来源
C. 监督管理手段
D. 监督目的
满分：4分