《以人为中心的目标管理》3.目标管理的好处包括改变员工...

16秋东财《以人为中心的目标管理》在线作业三
一、单选题：
1.德鲁克的《管理实践》中提到，企业的各项工作，都必须以整个企业的(    )为导向。          (满分:4)
    A. 文化
    B. 发展
    C. 管理
    D. 目标
2.“绩效改进计划”的缩写为(    )。          (满分:4)
    A. POP
    B. PIP
    C. PEP
    D. PAP
3.目标管理的好处包括改变员工的(    )。          (满分:4)
    A. 工作方法
    B. 工作意识
    C. 努力程度
    D. 工作态度
4.设定目标的目的包括(    )的衡量。          (满分:4)
    A. 绩效
    B. 目标
    C. 态度
    D. 方向
5.目标管理推行的5个步骤中，各层面的经理制订各自的(    )。          (满分:4)
    A. 分项目标
    B. 总体目标
    C. 短期目标
    D. 长期目标
6.(    )取决于胜任力、全心投入、协作能力。          (满分:4)
    A. 沟通能力
    B. 组织能力
    C. 工作能力
    D. 自身能力
7.360度反馈中提到因为其目的是以(    )的未来发展及业绩改善为向导。          (满分:4)
    A. 员工
    B. 领导层
    C. 公司
    D. 部门
8.在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了(    )。          (满分:4)
    A. 目标
    B. 标准
    C. 绩效
    D. 计划
9.德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的(    )融汇成一种共同的(    )。          (满分:4)
    A. 发展
    B. 目标
    C. 努力
    D. 任务
10.目标管理需要更频繁的(    )。          (满分:4)
    A. 单向沟通
    B. 双向沟通
    C. 单向发展
    D. 双向发展
11.目标管理的组织结构分为(    )与(    )。          (满分:4)
    A. 个人
    整体
    B. 员工
    领导
    C. 群体
    团队
    D. 员工
    团队
12.目标管理需要明确角色，组织(    )。          (满分:4)
    A. 明确化
    B. 统一化
    C. 合理化
    D. 团队化
13.目标管理大纲中，不包括以下哪项(    )。          (满分:4)
    A. 目标管理
    B. 认同管理
    C. 过程管理
    D. 人员考核
14.目标设定要定量与定性相结合，以可(    )目标为主。          (满分:4)
    A. 执行
    B. 完成
    C. 分析
    D. 量化
15.360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种(    )的理念。          (满分:4)
    A. 目标管理
    B. 绩效管理
    C. 标准管理
    D. 岗位管理
16.在组织与个人的连结中，(    )是指我们必须做。          (满分:4)
    A. 行动
    B. 个人目标
    C. 关键结果
    D. 绩效指标
17.绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题――(    )。          (满分:4)
    A. 定位
    B. 工具设计
    C. 企业结构
    D. 人
18.下列不属于奖励和激励的是(    )。          (满分:4)
    A. 年度奖金
    B. 物质
    C. 表扬
    D. 职业发展提升
19.目标管理的好处包括提升(    )绩效。          (满分:4)
    A. 员工
    B. 领导层
    C. 团队
    D. 企业
20.管理模式中，过程可观察，结果可预期的管理模式，我们称之为(    )。          (满分:4)
    A. 足球模式
    B. 棒球模式
    C. 体操模式
    D. “大锅饭”管理
21.结果目标+行为目标=(    )。          (满分:4)
    A. 总体目标
    B. 标准
    C. 绩效
    D. 评价
22.在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到(    )。          (满分:4)
    A. 目标
    B. 标准
    C. 评价
    D. 绩效
23.目标设定应与公司(    )相结合，服从并服务于公司(    )。          (满分:4)
    A. 分项目标
    B. 整体目标
    C. 小目标
    D. 大目标
24.(    )更使用于从事日常需要及重复性作业的工作。          (满分:4)
    A. 目标
    B. 标准
    C. 评价
    D. 绩效
25.德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的(    )。          (满分:4)
    A. 目标
    B. 发展
    C. 成功
    D. 文化