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[东北财经大学] 《劳动经济学B》3.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( ...

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发表于 2016-12-27 11:22:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
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东财《劳动经济学B》在线作业3
一、单选题:
1.(    )是个人在时间和劳动能力的限制下,所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。          (满分:5)
    A. 等成本线
    B. 无差异曲线
    C. 收入约束线
    D. 等产量线
2.发散式蛛网的产生条件是(    )。          (满分:5)
    A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
    D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
3.劳动力供给主体可以在市场性劳动和(    )活动中获得效用。          (满分:5)
    A. 工作
    B. 联合生产
    C. 闲暇
    D. 生产
4.劳动时间和闲暇时间之间的关系是(    )。          (满分:5)
    A. 正相关
    B. 无固定关系
    C. 同消同长
    D. 此消彼长
5.在劳动力市场上,劳动力的供给方是劳动者个人或家庭,需求方是(    )。          (满分:5)
    A. 企业
    B. 劳动保障机构
    C. 中介机构
    D. 政府
6.在一定工资水平下,劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为(    )。          (满分:5)
    A. 劳动力供给
    B. 劳动力供给弹性
    C. 劳动力需求弹性
    D. 劳动力需求
7.当劳动力市场(    )时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。          (满分:5)
    A. 供>求
    B. 供=求
    C. 供<求
    D. 供求无关
8.个体劳动力供给曲线的形状是(    )。          (满分:5)
    A. 向右下方倾斜
    B. 向右上方倾斜
    C. 向左上方倾斜
    D. 向后弯曲
9.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2,则该劳动力供给弹性为(    )。          (满分:5)
    A. 无弹性
    B. 缺乏弹性
    C. 富有弹性
    D. 单位弹性
10.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做(    )。          (满分:5)
    A. 自愿失业
    B. 周期失业
    C. 非自愿失业
    D. 隐性失业
三、判断题:
1.劳动力供给受到多种要素的影响,但本质上来讲取决于个体的供给意愿。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
2.劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中,累积效应容易带来隐性失业;溢散效应容易带来显性失业。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
3.现代经济学说的均衡,已经不仅是“市场均衡”,而是一般意义上的“经济均衡”。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
4.相对于人类的无限需要而言,劳动力资源具有稀缺性。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
5.劳动力资源的稀缺是相对的,但这种稀缺具有绝对的属性,也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
6.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
7.在凯恩斯模型中,充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个,而不是“惟一的均衡”。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
8.相对于人类的无限需要而言,劳动力资源具有稀缺性。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
9.劳动力供给曲线的弹性越大,供给曲线越陡峭。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确
10.和技术人员相比,非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的,也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。          (满分:5)
    A. 错误
    B. 正确

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