《职业生涯设计》2.( )指人们对未来社会制度和政治、经...

奥鹏网院作业

吉大16秋学期《职业生涯设计》在线作业二
一、单选题：
1.将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是(    )的定义。          (满分:4)
    A. 人职匹配
    B. 职位分析
    C. 入职培训
    D. 人力资源规划
2.(    )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。          (满分:4)
    A. 职业理想
    B. 职业规划
    C. 社会理想
    D. 企业理想
3.(    )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。          (满分:4)
    A. 人格魅力
    B. 性格魅力
    C. 素质魅力
    D. 技术魅力
4.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是(    )的定义。          (满分:4)
    A. 智商
    B. 情商
    C. 情绪
    D. 智慧
5.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指(    )          (满分:4)
    A. 蝴蝶效应
    B. 晕轮效应
    C. 短板效应
    D. 木桶效应
6.(    )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。          (满分:4)
    A. 蝴蝶效应
    B. 晕轮效应
    C. 踢猫效应
    D. 木桶效应
7.(    )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。          (满分:4)
    A. SWOT分析
    B. 矩阵分析
    C. 麦肯锡分析
    D. 模块分析
8.(    )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。          (满分:4)
    A. 木桶原则
    B. 二八原则
    C. 矩阵原则
    D. 短板原理
9.EQ是(    )          (满分:4)
    A. 情商
    B. 智商
    C. 情感
    D. 理智
10.(    )是职业素质的灵魂。          (满分:4)
    A. 思想道德素质
    B. 科学文化素质
    C. 身体心理素质
    D. 人格素质
二、多选题：
1.中职生职业生涯规划的特点(    )          (满分:4)
    A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
    B. 是具有专业特色的职业生涯规划
    C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
    D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
2.职业生涯规划做出评价，主要有(    )          (满分:4)
    A. 自我评价
    B. 他人评价
    C. 集体评价
    D. 老师评价
3.大学生职业生涯规划的基本要素包括(    )          (满分:4)
    A. 自我评估
    B. 外部环境分析
    C. 目标确立
    D. 策略实施
4.影响职业发展的变量中微观变量包括(    )          (满分:4)
    A. 人际关系资源
    B. 个人的家庭经济背景
    C. 受教育情况
    D. 父母的期望水平
5.气质一般分为(    )          (满分:4)
    A. 多血质
    B. 粘液质
    C. 胆汁质
    D. 抑郁质
6.东西国家的企业文化存在差异，西方企业(    )          (满分:4)
    A. 强调个性
    B. 强调人权
    C. 比较尊重个人
    D. 给人发挥空间
7.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、(    )阶段。          (满分:4)
    A. 试探阶段
    B. 立业阶段
    C. 维持阶段
    D. 衰退阶段
8.职业生涯发展阶段理论主要有(    )          (满分:4)
    A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
    B. 金斯伯格职业发展阶段理论
    C. 格林豪斯职业发展阶段理论
    D. 施恩职业发展阶段理论
9.职业理想的特点(    )          (满分:4)
    A. 社会性
    B. 时代性
    C. 发展性
    D. 个性差异性
10.霍兰德职业选择理论将职业划分为(    )          (满分:4)
    A. 实际型
    B. 研究型
    C. 艺术型
    D. 社会型
11.职业生涯规划的重要性是(    )          (满分:4)
    A. 帮助你最终能实现自己的美好理想
    B. 帮助你扬长避补地发展自己
    C. 帮助你目标明确地发展自己
    D. 帮助你不用太努力就可发展自己
12.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括(    )          (满分:4)
    A. 宽厚扎实的基础知识（基础）
    B. 广博精深的专业知识（核心）
    C. 大容量的新知识储备（外延）
    D. 高深的学历(水平)
13.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是(    )          (满分:4)
    A. 企业更看重应聘者的专业技能素质
    B. 企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
    C. 企业更重视应聘者的工作经验
    D. 企业重视应聘者的心理素质
14.影响职业发展的变量中个体变量包括(    )          (满分:4)
    A. 液体变量
    B. 晶体变量
    C. 环境变量包括
    D. 宏观变量
15.职业道德的基本要求包括(    )          (满分:4)
    A. 爱岗敬业
    B. 诚实守信
    C. 办事公道
    D. 服务群众