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吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一
一、单选题：
1.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力 (满分:4)
A. 结构惯性
B. 经济原因
C. 权力威胁
D. 群体惯性
2.目标管理的第一步是：＿＿＿。 (满分:4)
A. 制定高阶层领导总目标
B. 制定目标体系
C. 组织实施
D. 检查评价
3.有效控制系统的特征是 (满分:4)
A. 适时、适度控制
B. 自我控制
C. 客观控制
D. 以上全是
4.＿＿是全部管理职能中最基本的职能。 (满分:4)
A. 组织
B. 领导
C. 控制
D. 计划
5.下列哪项不是护理信息的特点 (满分:4)
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
6.理想有效的管理是下列哪种领导类型 (满分:4)
A. ９.９
B. ５.５
C. ９.１
D. １.９
7.马斯洛的人类需要层次理论着重研究 (满分:4)
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 人际关系
8.控制论的创始人是 (满分:4)
A. 维纳
B. 马斯诺
C. 梅奥
D. 泰勒
9.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是 (满分:4)
A. 回避
B. 合作
C. 强制
D. 妥协
10.首次强调管理中的人的因素的理论是 (满分:4)
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 科学管理理论
11.管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。 (满分:4)
A. 规则
B. 政策
C. 程序
D. 决策
12.时间的特性不包括 (满分:4)
A. 客观性
B. 方向性
C. 无储存性
D. 主观性
13.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。 (满分:4)
A. 组织目标
B. 任务
C. 职权与责任
D. 人际关系
14.下列关于委员会的阐述哪项不正确 (满分:4)
A. 委员会是永久的
B. 委员会形式各样
C. 委员会的时效性差
D. 委员会可以集思广益
15.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始 (满分:4)
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪末
D. 19世纪初
二、多选题：
1.护理人力资源管理的内容包括 (满分:4)
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
2.护理管理者的一般素质包括 (满分:4)
A. 身体素质
B. 思想素质
C. 知识素质
D. 能力素质
E. 心理素质
3.PDCA循环的特性包括 (满分:4)
A. 完整性
B. 主观性
C. 统一性
D. 直接性
E. 连续性
4.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类 (满分:4)
A. 卫生行政组织
B. 卫生事业组织
C. 群众性卫生组织
D. 盈利性医院
E. 非盈利性医院
5.现代管理理论的基本原理包括 (满分:4)
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
三、判断题：
1.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.制定标准是控制的基础 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.激励的起点是人的动机 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2016-12-14 15:05:09
