《组织行为学》第一组：1、联系实际谈谈管理者如何才能...

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天大2016年12月《组织行为学》期末大作业考核要求

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组织行为学
要求：
1.独立完成，作答时要按照模版信息填写完整，写明题型、题号；
2.作答方式：手写作答或电脑录入，使用学院统一方格信件纸模版（模版详见附件）；
3.提交方式：以下两种方式任选其一，
1)手写作答的同学可以将作业以图片形式打包压缩上传；
2)提交电子文档的同学可以将作业以word文档格式上传；
4.上传文件命名为“中心学号姓名科目.rar”或“中心学号姓名科目.doc”；
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5.文件容量大小：不得超过10MB。
请在以下几组题目中，任选一组题目作答，满分100分。
第一组：
一、论述题（每小题30分，共60分）
1、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。
2、社会知觉可以分为哪些知觉？
二、简答题（每小题20分，共40分）
1、什么是内聚力?影响内聚力的因素有哪些?
2、一个人的压力体验受到哪些因素的制约？

第二组：
一、论述题（每小题30分，共60分）
1、领导威信的作用是什么？
2、论述气质差异的作用。
二、简答题（每小题20分，共40分）
1、态度的构成因素有哪些?
2、领导行为理论有哪几种?

第三组：
一、论述题（每小题30分，共60分）
1、联系实际谈谈影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？
2、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。
二、简答题（每小题20分，共40分）
1.研究组织行为学的主要方法有哪些？
2.一个人的压力体验受到哪些因素的制约？

第四组：
一、论述题（每小题30分，共60分）
1、论述人际关系在组织管理中的作用。
2、领导威信的作用是什么？
二、简答题（每小题20分，共40分）
1、组织文化建立的指导原则有哪些?
2、领导行为理论有哪几种?


第五组：
一、论述题（每小题30分，共60分）
1.期望理论在管理中的有哪些应用?
2.联系实际谈谈影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？
二、简答题（每小题20分，共40分）
1.研究组织行为学的主要方法有哪些？
2.什么是内聚力?影响内聚力的因素有哪些?


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