《管理心理学》2.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情...

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16秋《管理心理学》在线作业2
一、单选题：
1.现代管理科学开始传入我国是在(    )年。          (满分:5)
    A. 1988－1995
    B. 1978－1985
    C. 1968－1987
2.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是(    )。          (满分:5)
    A. 多血质
    B. 粘液质
    C. 胆汁质
    D. 抑郁质
3.个人之间能面对面地接触和联系的群体是(    )。          (满分:5)
    A. 小型群体
    B. 大型群体
    C. 实属群体
    D. 参照群体
4.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是(    )。          (满分:5)
    A. 观察者与行为者的归因偏差
    B. 涉及个人利益的归因偏差
    C. 涉及社会地位的归因偏差
    D. 对自然现象拟人化的归因偏差
5.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于(    )。          (满分:5)
    A. 早期管理理论
    B. .传统管理理论
    C. 科学管理理论
    D. 行为科学理论
6.下列情形中，能最大提高生产效率的是(    )。          (满分:5)
    A. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
    B. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
    C. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
    D. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
7.群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是(    )。          (满分:5)
    A. 轮式沟通
    B. 圆圈式沟通
    C. 链式沟通
    D. 全通道式沟通
8.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和(    )。          (满分:5)
    A. 组织形式
    B. 领导方式
    C. 领导作风
    D. 组织效能
9.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是(    )。          (满分:5)
    A. 群体与外界比较隔离
    B. 群体成员沟通较少
    C. 群体的规模较大
    D. 群体规范是消极的
10.“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有(    )特点。          (满分:5)
    A. 渐变性
    B. 稳定性
    C. 可变性
二、多选题：
1.按信息沟通的方向分类沟通可分为以下几类？          (满分:5)
    A. 下行沟通
    B. 上行沟通
    C. 平行沟通
    D. 斜向沟通
2.能力即是指能顺利地完成某种活动所必需的心理特征，表现为人的(    )。          (满分:5)
    A. 观察力、感知觉力
    B. 记忆力、理解力、思维力
    C. 注意力、
    D. 语言表达力
3.管理心理学中国化的努力在于哪几方面？          (满分:5)
    A. 学习西方文化
    B. 学习西方管理心理学中的科学性；
    C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义
    D. 找准这二者文化之间的契合点，从当前改革实际出发，逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。
4.个性的特点有(    )。          (满分:5)
    A. 稳定性
    B. 整体性
    C. 独特性
    D. 社会性
    E. 倾向性
5.基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下(    )。          (满分:5)
    A. 管理重点的改变
    B. 管理时间的改变
    C. 管理制度的改变
    D. 奖励方式的改变。
6.下列哪些构成一个领导者的才能(    )。          (满分:5)
    A. 能说会道的口才
    B. 高度的观察力、丰富的想象力、
    C. 果断的决策力、判断的准确性
    D. 思维的敏捷性、
    E. 意志的坚定性
7.按沟通者有无地位转移将沟通分为(    )。          (满分:5)
    A. 上行沟通
    B. .下行沟通
    C. 平行沟通
    D. 单向沟通
    E. 双向沟通
8.人际需求的需求类型可以分为(    )。          (满分:5)
    A. 包容的需求
    B. 归属的需求
    C. 控制的需求
    D. 物质的需求
    E. 感情的需求
9.经济人假设的基本观点(    )。          (满分:5)
    A. 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
    B. 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人
    C. 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
    D. 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
    E. 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者
10.正式群体的功能主要有(    )。          (满分:5)
    A. 完成组织任务
    B. 满足成员需求
    C. 协调人际关系
    D. 改变个人观念和行为
    E. 提高群体凝聚力