劳动法2.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗...

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劳动法16秋在线作业2
一、单选题：
1.劳动法律关系产生的基础是(    )。          (满分:3)
    A. 劳动法律规范
    B. 劳动关系
    C. 与劳动关系有密切联系的社会关系
    D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
2.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过(    )？          (满分:3)
    A. 3年
    B. 5年
    C. 7年
    D. 8年
3.伤亡事故的报告处理按以下环节进行(    )。          (满分:3)
    A. 报告、调查、处理、统计
    B. 报告、统计、调查、处理
    C. 报告、处理、调查、统计
    D. 调查、处理、统计、报告
4.享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为(    )个月          (满分:3)
    A. 8
    B. 12
    C. 18
    D. 24
5.劳动仲裁委员会组成人员不包括下列(    )。          (满分:3)
    A. 劳动行政主管部门的代表
    B. 法院人民陪审员的代表
    C. 工会的代表
    D. 政府指定的经济综合管理部门的代表
6.根据英国普通法，雇佣合同是          (满分:3)
    A. 口头合同
    B. 书面合同
    C. 口头或书面合同
    D. 以上都不是
7.《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付(    )月工资的标准向劳动者支付。          (满分:3)
    A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 6
8.我国实行40小时工作制是在(    )年          (满分:3)
    A. 1993
    B. 1994
    C. 1995
    D. 1996
9.我国规定的一般退休条件为：男年满(    )周岁，女干部年满(    )周岁，女工人年满(    )周岁          (满分:3)
    A. 60;50;55
    B. 60;55;55
    C. 60;50;50
    D. 60;55;50
10.职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是(    )。          (满分:3)
    A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
    B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
    C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
    D. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
二、多选题：
1.劳动者有下列(    )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。          (满分:3)
    A. 劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    B. 严重违反劳动纪律的
    C. 患职业病并确认丧失劳动能力的
    D. 劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2.以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有(    )          (满分:3)
    A. 工作单位
    B. 工作内容
    C. 试用期
    D. 保守用人单位商业秘密
3.职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，其享受工伤保险待遇应具备哪些条件？(    )          (满分:3)
    A. 因战、因公负伤致残
    B. 已取得革命伤残军人证
    C. 已取得一次性伤残补助金
    D. 认定为2级以上伤残
4.根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有(    )。          (满分:3)
    A. 医疗待遇
    B. 疗养待遇
    C. 调换工作岗位
    D. 签订无固定期限合同
5.关于劳动关系性质的学说有(    )          (满分:3)
    A. 博弈论
    B. 劳资一体论
    C. 劳资对立、冲突论
    D. 劳资互利论
6.我国规定的失业保险基金主要支出项目是(    )          (满分:3)
    A. 失业保险金
    B. 领取失业保险金期间的医疗补助金
    C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
    D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
7.根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有(    )。          (满分:3)
    A. 检查权
    B. 建议权
    C. 处分权
    D. 任免权
8.依照刑法的有关规定，对于以下(    )使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。          (满分:3)
    A. 拐骗童工、强迫童工劳动
    B. 使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    C. 使用不满14周岁的童工
    D. 使用童工造成童工死亡或严重伤残的
9.关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是(    )          (满分:3)
    A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
    C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D. 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
10.劳动安全卫生的立法原则(    )。          (满分:3)
    A. 安全第一、预防为主的原则
    B. 家、企业、个人相结合的原则
    C. 全心全意为人民服务的原则
    D. 民主集中制原则
三、判断题：
1.“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.休息和修养的权利，是宪法规定的公民基本权利。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭设若干专职和兼职仲裁员，专、兼职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.安排怀孕7个月以上的女工延长工作时间和从事夜班劳动的，由劳动行政部门责令改正，并按每侵害1名女工罚款3000元以下的标准处以罚款。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.按照《集体合同规定》，对于企业报送的集体合同及其说明，主管生效审查的部门应制作《集体合同审查意见书》，及时送达集体合同双方代表，集体合同生效。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.安全卫生认证制度要求：凡是纳入认证范围的对象，都实行强制认证。（对）          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.对未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.用人单位（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或（2）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。由公安部机关对责任人处以15 日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确