管理心理学3.由组织结构界定的,工作分配明确的群体是:

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管理心理学16秋在线作业3
一、单选题：
1.下列哪项群体决策技术更有助于形成群体凝聚力?          (满分:3)
    A. 互动群体
    B. 头脑风暴
    C. 名义小组技术
    D. 电子会议
2.下列哪种不是工业心理学的范畴？          (满分:3)
    A. 消费心理学
    B. 工程心理学
    C. 组织管理学
    D. 人事心理学
3.由组织结构界定的,工作分配明确的群体是:          (满分:3)
    A. 正式群体
    B. 非正式群体
    C. 利益群体
    D. 友谊型群体
4.下列哪项不属于“大五”人格模型中的人格因素?          (满分:3)
    A. 外倾性
    B. 精神质
    C. 责任心
    D. 随和性
5.高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的什么相对应  ？          (满分:3)
    A. 多血质
    B. 胆汁质
    C. 粘液质
    D. 抑郁质
6.管理心理学研究的对象突出的是          (满分:3)
    A. 以任务为中心的管理
    B. 以结构为中心的管理
    C. 以技术为中心的管理
    D. 以人为中心的管理
7.下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法   ?          (满分:3)
    A. 关键事件法
    B. 书面报告法
    C. 评定量表法
    D. 行为定位评定量表法
8.为了实现共同目标和共同利益的人而组成的群体是什么群体 ?          (满分:3)
    A. 任务型群体
    B. 命令型群体
    C. 利益型群体
    D. 友谊型群体
9.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?          (满分:3)
    A. 经济人假设
    B. 社会人假设
    C. 自动人假设
    D. 复杂人假设
10.下列哪种不是工业心理学的范畴  ？          (满分:3)
    A. 消费心理学
    B. 工程心理学
    C. 组织管理学
    D. 人事心理学
二、多选题：
1.社会人假设的管理原则不 包括:          (满分:3)
    A. 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用
    B. 奖励重点提倡内部激励
    C. 提倡集体奖励
    D. 管理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要
2.人性假设的“ X 理论 ”包括：          (满分:3)
    A. 人对于工作具有天生的厌恶感
    B. 必须对人实施控制，才能促进他们为达成目标而努力
    C. 人只求生活安宁，没有远大志向
    D. 人具有“自我控制”和“自我监督”的本性
3.下列哪些属于内容激励理论   ？          (满分:3)
    A. 麦克莱兰的“成就需要理论”
    B. 赫茨伯格的“双因素理论”
    C. 归因理论
    D. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
4.一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于 ：          (满分:3)
    A. 产品部门化
    B. 职能部门化
    C. 服务部门化
    D. 区域部门
5.下列哪些属于过程激励 理论？          (满分:3)
    A. 弗鲁姆的“期望理论”
    B. 麦克莱兰的“成就需要理论”
    C. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
    D. 亚当斯的“公平理论”
6.下列哪些不属于过程激励理论  ？          (满分:3)
    A. 赫茨伯格的“双因素理论”
    B. 条件反射理论
    C. 马斯洛的“需要层次理论”
    D. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
7.利特闻等设计的，衡量组织气氛的尺度有9个方面 ， 其中包括 ：          (满分:3)
    A. 结构
    B. 责任
    C. 奖酬
    D. 风险
8.影响团体效率的以下因素之中哪些属于结构变量   ：          (满分:3)
    A. 规模大小
    B. 团体特征
    C. 成员特征
    D. 成员间人际关系
9.下列哪项属于领导的激励功能？          (满分:3)
    A. 参与激励
    B. 榜样激励
    C. 需要满足激励
    D. 提高职工素质激励
10.意见沟通的主要网络形式包括   ：          (满分:3)
    A. 轮式
    B. 全渠道式
    C. 流言蜚语式
    D. 偶然式
三、判断题：
1.“  名义小组  ”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.智力并不是特殊的能力。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.社交需要是人类行为的基本激励因素是社会人假设的基本观点   。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.文化是物质活动的产物。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的抑郁质相对应。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.意见沟通网络中链式沟通网络是解决复杂问题的。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.日本的目标管理是V型，美国的目标管理是M型。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.斯金纳不是行为科学管理理论家   。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.中国行为科学学会正式成立于１９８５年。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.四分圆弧模型中,“ 自由的容忍 ”属于个人取向行为。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.操作条件反射的提出者是斯金纳   。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.团体凝聚高，团体的生产效率必定高。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.根据“领导生命周期理论”新进厂的青年职工于徒工应采取高工作高关系的说服式领导。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.主张“ 法、术、势”相结合的法治思想者是韩非。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.技术环境（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属外环境系统。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素是工人的待遇和工作环境。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.名义小组技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.罗伯特•豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的内激励作用。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.目标设置理论的提出者是赫茨伯格。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.罗伯特`豪斯的模型中 ，EV代表任务完成所起的外激励作用   。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确