奥鹏100答案大工16秋《劳动法》在线测试2

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大工16秋《劳动法》在线测试2
一、单选题：
1.职业中介机构不得扣押劳动者的(    )或者向劳动者收取押金。          (满分:4)
    A. 现金
    B. 任何证件
    C. 户口簿和其他证件
    D. 居民身份证和其他证件
2.《劳动法》规定，女职工应享受的产假不少于(    )天。          (满分:4)
    A. 30
    B. 45
    C. 60
    D. 90
3.我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的(    )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。          (满分:4)
    A. 第四级
    B. 第三级
    C. 第二级
    D. 第一级
4.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过(    )小时，累计每周工作时间不超过(    )小时的用工形式。          (满分:4)
    A. 5，30
    B. 4，24
    C. 7，36
    D. 3，20
5.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权(    )。          (满分:4)
    A. 拒绝执行
    B. 控告
    C. 检举
    D. 提出批评
6.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准(    )工资协议规定的最低标准。          (满分:4)
    A. 不得高于
    B. 不得低于
    C. 可低于
    D. 应等于
7.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔(    )年给予探亲假一次，每次20天。          (满分:4)
    A. 5
    B. 3
    C. 4
    D. 1
8.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的法律是(    )。          (满分:4)
    A. 《中华人民共和国劳动法》
    B. 《全国年节及纪念日放假办法》
    C. 《国务院关于职工工作时间的规定》
    D. 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
9.国家坚持(    )的就业方针。          (满分:4)
    A. 劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业
    B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
    C. 社会安排就业与自谋职业相结合
    D. 政府安置就业与自谋职业相结合
10.用人单位拖欠或未足额支付工资的，劳动者不可以(    )。          (满分:4)
    A. 请求劳动行政部门依法处理
    B. 直接起诉，要求解除劳动合同
    C. 申请仲裁
    D. 向法院申请支付令
二、多选题：
1.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程(    )。          (满分:4)
    A. 同时设计
    B. 同时审批
    C. 同时施工
    D. 同时投产与使用
2.属于劳动法表明的工作时间的是(    )。          (满分:4)
    A. 工作交接时间
    B. 午休时间
    C. 女职工哺乳婴儿时间
    D. 行政出差时间
3.以下属于我国《劳动法》规定的劳动就业原则的是(    )。          (满分:4)
    A. 国家促进就业原则
    B. 照顾特殊群体就业原则
    C. 劳动者与用人单位双向选择原则
    D. 平等就业原则和劳动者就业竞争原则
4.规章制度制定的原则是(    )。          (满分:4)
    A. 合法原则
    B. 正当性原则
    C. 明确性原则
    D. 劳动合同保留原则
5.依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按照(    )要求，对未成年工进行定期的健康检查。          (满分:4)
    A. 工作满一年
    B. 工作满两年
    C. 安排工作岗位之前
    D. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
6.劳动者在下列(    )期间，用人单位应依法支付工资。          (满分:4)
    A. 婚假期间
    B. 探亲假期间
    C. 劳动教养、拘留期间
    D. 以被告身份参加诉讼活动期间
7.某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定的有(    )。          (满分:4)
    A. 招收了2名15周岁的工人
    B. 以性别为由拒绝招用4名女工
    C. 辞退正在休产假的妇女2名
    D. 周末休息日加班支付加班工资
8.我国针对特定行业颁布的劳动安全技术规程主要包括(    )。          (满分:4)
    A. 矿山安全条例
    B. 矿山安全法
    C. 建筑安装工程安全技术规程
    D. 工厂安全条例
9.根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制的情形是(    )。          (满分:4)
    A. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
    B. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
    C. 发生水灾
    D. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
10.用人单位在以下(    )情形下，依法可以代扣劳动者的工资。          (满分:4)
    A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
    B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的养老保险费
    C. 应债权人要求代扣欠款
    D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
三、判断题：
1.工资的构成形式只有计件工资和计时工资。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.规章制度与劳动合同、集体合同没有区别。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.广义的劳动保护仅指对劳动者在劳动过程中的安全和卫生的保护 。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.劳动卫生技术规程包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术措施和组织管理措施的规定。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.最低工资标准每两年至少调整一次。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.标准工作时间是指由国家法律规定的，在正常情况下，娴熟职工从事工作或劳动的时间。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.劳动纪律的作用包括维护正常生产和工作秩序，提高社会劳动生产率，实现文明劳动、减少和防止职业危害事故发生等。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.禁止未满十六周岁的未成年人就业。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确