奥鹏100答案《管理学原理(1)2034》16秋在线作业2

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《管理学原理(1)2034》16秋在线作业2
一、单选题：
1.下列哪个属于组织文化的特征(    )          (满分:2)
    A. 发展性
    B. 共进性
    C. 排他性
    D. 一贯性
2.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？(    )          (满分:2)
    A. 为组织带来新鲜的血液
    B. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
    C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
    D. 利用外来优势
3.X-Y理论是由(    )提出的。          (满分:2)
    A. 麦格雷戈
    B. 赫兹博格
    C. 马斯洛
    D. 亚当斯
4.决策按重要性分为(    )。          (满分:2)
    A. 长期决策和短期决策
    B. 集体决策和个人决策
    C. 确定型、风险型和不确定型决策
    D. 战略、战术和业务决策
5.《一般管理与工业管理》是(    )的代表作。          (满分:2)
    A. 巴纳德
    B. 泰罗
    C. 韦伯
    D. 法约尔
6.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的(    )          (满分:2)
    A. 兰德公司
    B. 波士顿咨询公司
    C. GE公司
    D. 壳牌公司
7.期望理论是由(    )提出的。          (满分:2)
    A. 弗鲁姆
    B. 西蒙
    C. 波特
    D. 佩罗
8.组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫(    )          (满分:2)
    A. 工作分析
    B. 绩效评估
    C. 职务说明
    D. 薪酬制度
9.需要层次理论是由下列哪里提出来的(    )          (满分:2)
    A. 马斯洛
    B. 弗罗依德
    C. 麦格雷戈
    D. 赫兹伯格
10.下列哪一个不属于组织文化的内容(    )          (满分:2)
    A. 组织的价值观
    B. 组织伦理
    C. 组织规范
    D. 组织设计
二、多选题：
1.在组织中，分权的影响因素主要有(    )          (满分:4)
    A. 组织的规模
    B. 领导的个性
    C. 活动的分散性
    D. 培训管理人员的需要
2.战略性计划的显著特点是(    )          (满分:4)
    A. 个别性
    B. 长期性
    C. 整体性
    D. 局部性
3.目标管理的目标具有以下特征(    )          (满分:4)
    A. 层次性
    B. 多样性
    C. 可考核性
    D. 挑战性和可接受性
4.组织文化的功能主要有(    )          (满分:4)
    A. 适应和整合功能
    B. 持续功能
    C. 导向功能
    D. 发展功能
5.当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是(    )          (满分:4)
    A. 指导性的
    B. 具体的
    C. 长期的
    D. 短期的
6.计划的性质是(    )          (满分:4)
    A. 普遍性
    B. 秩序性
    C. 预见性
    D. 稳定性
7.下列哪些属于管理幅度设计的影响因素(    )          (满分:4)
    A. 管理工作的性质
    B. 管理工作的内容
    C. 组织变革的速度
    D. 信息沟通的情况
8.霍桑实验主要包括哪几个阶段(    )          (满分:4)
    A. 照明试验
    B. 继电器装配室试验
    C. 接线室试验
    D. 访谈试验
9.过分集权的弊端主要有(    )          (满分:4)
    A. 降低决策的速度
    B. 降低决策的质量
    C. 降低组织的适应能力
    D. 降低组织成员的工作热情
10.良好的市场细分应该具备哪些特征(    )          (满分:4)
    A. 可测量性
    B. 丰富性
    C. 可接近性
    D. 可实现性
三、判断题：
1.决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。    (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
2.创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。                                               (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
3.管理幅度和组织层级是成正比关系的        (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
4.职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。           (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
5.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确