奥鹏100答案《管理学原理(1)2034》16秋在线作业1

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《管理学原理(1)2034》16秋在线作业1
一、单选题：
1.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？(    )          (满分:2)
    A. 为组织带来新鲜的血液
    B. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
    C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
    D. 利用外来优势
2.管理人员考评的内容主要包括(    )。          (满分:2)
    A. 贡献考评和能力考评
    B. 决策能力
    C. 创新精神
    D. 用人能力
3.期望理论是由(    )提出的。          (满分:2)
    A. 弗鲁姆
    B. 西蒙
    C. 波特
    D. 佩罗
4.1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做(    )          (满分:2)
    A. 职前教育
    B. 在职培训
    C. 职务培训
    D. 经常培训
5.组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫(    )          (满分:2)
    A. 工作分析
    B. 绩效评估
    C. 职务说明
    D. 薪酬制度
6.员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫(    )          (满分:2)
    A. 职业发展
    B. 职业路径
    C. 职业计划
    D. 职业选择
7.X-Y理论是由(    )提出的。          (满分:2)
    A. 麦格雷戈
    B. 赫兹博格
    C. 马斯洛
    D. 亚当斯
8.《一般管理与工业管理》是(    )的代表作。          (满分:2)
    A. 巴纳德
    B. 泰罗
    C. 韦伯
    D. 法约尔
9.下列哪个属于组织文化的特征(    )          (满分:2)
    A. 发展性
    B. 共进性
    C. 排他性
    D. 一贯性
10.下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则(    )          (满分:2)
    A. 因事择人原则
    B. 人际沟通原则
    C. 人事动态平衡原则
    D. 用人所长原则
二、多选题：
1.下列属集体决策的是(    )          (满分:4)
    A. 头脑风暴法
    B. 边际分析法
    C. 德尔菲法
    D. 量本利分析法
2.计划的性质是(    )          (满分:4)
    A. 普遍性
    B. 秩序性
    C. 预见性
    D. 稳定性
3.霍桑实验主要包括哪几个阶段(    )          (满分:4)
    A. 照明试验
    B. 继电器装配室试验
    C. 接线室试验
    D. 访谈试验
4.下列哪些属于管理幅度设计的影响因素(    )          (满分:4)
    A. 管理工作的性质
    B. 管理工作的内容
    C. 组织变革的速度
    D. 信息沟通的情况
5.下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？(    )          (满分:4)
    A. 人是管理的主体
    B. 有效管理的关键是员工参与
    C. 管理是为人服务的
    D. 人与自然的和谐、统一
6.组织文化的功能主要有(    )          (满分:4)
    A. 适应和整合功能
    B. 持续功能
    C. 导向功能
    D. 发展功能
7.管理人员应该具备的技能包括(    )。          (满分:4)
    A. 营销技能
    B. 人事技能
    C. 决策技能
    D. 技术技能
8.目标管理的目标具有以下特征(    )          (满分:4)
    A. 层次性
    B. 多样性
    C. 可考核性
    D. 挑战性和可接受性
9.过分集权的弊端主要有(    )          (满分:4)
    A. 降低决策的速度
    B. 降低决策的质量
    C. 降低组织的适应能力
    D. 降低组织成员的工作热情
10.信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色(    )          (满分:4)
    A. 组织者
    B. 监督者
    C. 传播者
    D. 发言者
三、判断题：
1.近代管理学起源于中国。                                (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
2.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
3.霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。(    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
4.管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务，管理是一定社会生产关系的反映。                                                (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确
5.职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。           (    )          (满分:8)
    A. 错误
    B. 正确