东财《公务员制度》在线作业三
一、单选题:
1.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是 (满分:4)
A. 职务和级别可以彼此取代
B. 公务员可以只有职务、无级别
C. 二者是“一职数级,上下交叉”的关系
D. 二者是“一职一级,一一对应”的关系
2.解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满 (满分:4)
A. 一年半
B. 一年
C. 半年
D. 二年
3.下列不属于国家行政机关的是。 (满分:4)
A. 中国人民银行
B. 共青团中央
C. 县政府
D. 街道办事处
4.公务员提任县(处)级领导职务,应当具有的工龄是。 (满分:4)
A. 3年以上
B. 5年以上
C. 4年以上
D. 2年以上
5.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是 (满分:4)
A. 中共中央组织部
B. 国家行政学院
C. 国务院
D. 人力资源和社会保障部
6.按任职高低、责任大小以及工作难易而确定的工资是 ( )。 (满分:4)
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 基础工资
D. 工龄工资
7.公务员必须退休是指 ( )。 (满分:4)
A. 工作年限满20年
B. 工作年限满30年
C. 男年满55周岁
D. 女年满55周岁
8.公务员任职培训的对象是 (满分:4)
A. 转任的人员
B. 晋升领导职务的人员
C. 调入的人员
D. 新录用的人员
9.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是 (满分:4)
A. 90日
B. 30日
C. 60日
D. 120日
10.我国新录用的公务员的试用期是。 (满分:4)
A. 1年
B. 3个月
C. 6个月
D. 18个月
二、多选题:
1.对公务员惩处的种类有 ( )。 (满分:4)
A. 降级
B. 撤职
C. 开除
D. 记大过
2.我国公务员职务任免原则有:( )。 (满分:4)
A. 依法办事
B. 任人唯贤
C. 因事择人
D. 一人一职
3.建立公务员辞职制度的意义是:( )。 (满分:4)
A. 符合人事制度改革的方向
B. 是对公务员权利的有效保障
C. 适应市场经济发展的需要
D. 是促进人才合理配置的重要措施
4.我国的职位分类制度的基本原则有:( )。 (满分:4)
A. 兼顾原则
B. 适用原则
C. 动态原则
D. 法制原则
5.下列属物质鼓励的是:( )。 (满分:4)
A. 奖金
B. 奖品
C. 工资晋级
D. 加班费用
6.委任制方式的优点包括 (满分:4)
A. 体现治事与用人相统一
B. 操作简便
C. 平等协商
D. 保证公务员队伍相对稳定
E. 合同管理
7.下列属于公务员纪律处分的形式是 (满分:4)
A. 记大过
B. 警告
C. 降级
D. 降职
E. 开除
8.免职的程序包括:( )。 (满分:4)
A. 所在单位提出拟免职的建议
B. 对免职事由进行审核
C. 按照管理权限
由有关机关领导集体讨论决定
D. 发布免职通知
9.辞退公务员的条件包括 ( )。 (满分:4)
A. 公务员本人提出书面申请
B. 连续两年考核不称职
C. 不胜任现职又拒绝其他安排
D. 试用期满不合格
10.下面社会关系,公务员必须回避的有:( )。 (满分:4)
A. 夫妻
B. 密友
C. 甥子女
D. 祖父母
11.我国的公务员制度建设经历了以下 ( )阶段。 (满分:4)
A. 筹划设计
B. 理论准备
C. 试点实验
D. 全面实施
12.完善中国公务员制度竞争机制的思路有:( )。 (满分:4)
A. 晋升考试
B. 一把手竞争上岗
C. 职务任期制
D. 考聘录用制
13.公务员的福利包括 ( )。 (满分:4)
A. 生活补助
B. 年休假待遇
C. 交通费补贴
D. 探亲
14.下列属于竞争机制中非市场化现象的是:( )。 (满分:4)
A. 考录中人员内定
B. 职务晋升中的论资排辈现象
C. 性别歧视
D. 户口歧视
15.公务员转任的特点是:( )。 (满分:4)
A. 范围在国家行政机关内部
B. 对象是国家公务员
C. 职位改变
D. 隶属关系改变