《组织行为学》2.关于性格表述不正确的是( )

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16春北语奥鹏《组织行为学》作业2标准答案
一、单选题:【15道,总分:60分】
1.能力的发展与年龄的增长(    )          (满分:4)
    A. 无关
    B. 同速
    C. 同步
    D. 不同步
2.关于性格表述不正确的是(    )          (满分:4)
    A. 人的性格有好坏之分
    B. 一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切
    C. 性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征
    D. 性格特征与人的身心健康无关
3.进取型人际关系的特征是(    )          (满分:4)
    A. 对抗他人
    B. 服从他人
    C. 疏远他人
    D. 朝向他人
4.人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为(    )          (满分:4)
    A. 社团
    B. 民间组织
    C. 非正式群体
    D. 正式群体
5.下列关于性格的说法不正确的是(    )。          (满分:4)
    A. 性格与工作绩效间呈现弱相关
    B. 家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
    C. 学校对人的性格无作用
    D. 社会文化对人的性格也有影响作用
6.下列不属于奥尔波特个人特质论的是(    )          (满分:4)
    A. 首要特质
    B. 中心特质
    C. 次要特质
    D. 普通特质
7.社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由(    )创立的。          (满分:4)
    A. 伯恩
    B. 彼得诺夫斯基
    C. 莫里诺
    D. 舒尔茨
8.下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是(    )          (满分:4)
    A. 震荡阶段
    B. 规范化阶段
    C. 中止阶段
    D. 结束阶段
9.提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是(    )。          (满分:4)
    A. 阿西
    B. 皮尔尼克
    C. 瑟斯顿
    D. 斯皮尔曼
10.下列关于群体的说法正确的是(    )          (满分:4)
    A. 群体只能是特定行政或经济组织的的成员
    B. 十人以上才能称为群体
    C. 群体一般是封闭的
    D. 群体成员有共同的奋斗目标
11.下列不属于艾森克三因素理论的是(    )          (满分:4)
    A. 外倾性
    B. 内倾性
    C. 神经质
    D. 精神质
12.智力二因素理论由(    )创立。          (满分:4)
    A. 吉尔福特
    B. 瑟斯顿
    C. 斯皮尔曼
    D. 斯腾伯格
13.非正式群体与正式群体的划分，最早是由(    )提出来          (满分:4)
    A. 伯恩
    B. 彼得诺夫斯基
    C. 梅奥
    D. 舒尔茨
14.下列不属于群体规范作用的是(    )。          (满分:4)
    A. 能够维持和巩固群体
    B. 指导与矫正群体行为
    C. 树立评价标准
    D. 剥夺个人自由
15.能力的核心因素是(    )          (满分:4)
    A. 环境理论
    B. 人际关系理论
    C. 智力理论
    D. 心理因素理论
二、多选题:【5道,总分:20分】
1.美国著名心理学家舒尔茨指出，人际关系的特征即人际关系的需求，可以分为三类(    )          (满分:4)
    A. 容纳的需要
    B. 控制的需要
    C. 情谊的需要
    D. 利用的需要
2.人际交往的普遍原则包括(    )          (满分:4)
    A. 平等原则
    B. 互利原则
    C. 信用原则
    D. 相容原则
3.理论界主要的性格的类型划分包括(    )          (满分:4)
    A. 内倾型和外倾型
    B. A型性格B型性格C型性格
    C. 场依存性和场独立性
    D. 冲动型和思考型
4.三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即(    )          (满分:4)
    A. 智力的内在成分
    B. 智力成分与经验的关系
    C. 智力成分的外部作用
    D. 智力的天分
5.影响工作满意度的因素包括(    )          (满分:4)
    A. 承担的工作心理挑战性的高低程度
    B. 公平的报酬和支持性的工作环境
    C. 融洽的员工关系
    D. 人格和工作的匹配
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.霍曼斯指出，构成群体的四个四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范(    )。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要(    )。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.气质决定一个人的社会价值，有好坏之分(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确