《管理学原理》3.管理中使用( )来补充正式组织的沟通渠...

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16春北语奥鹏《管理学原理》作业3标准答案
一、单选题：
1.对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的(    )原理。          (满分:5)
    A. 用人之长
    B. 职务要求明确
    C. 公开竞争
    D. 责权利一致
2.在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是(    )          (满分:5)
    A. 知识渊博
    能力突出的人
    B. 经验丰富的人
    C. 各方面都完美无缺的人
    D. 对特定的职务具有专长的人
3.管理中使用(    )来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。          (满分:5)
    A. 书面沟通
    B. 口头指挥
    C. 非正式组织
    D. 外部信息
4.无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。          (满分:5)
    A. 毛遂自荐
    B. 各展其能
    C. 公开竞争
    D. 搞好人际关系
5.人员配备一般应采取(    )。          (满分:5)
    A. 封闭的系统方法
    B. 半封闭的系统方法
    C. 半开放的系统方法
    D. 开放的系统方法
6.下列不属于人员配备工作原理的是(    )。          (满分:5)
    A. 公开竞争
    B. 用人之长
    C. 责权一致
    D. 不断培养
7.组织中所需主管人员的种类和数目取决于(    )          (满分:5)
    A. 组织目标
    B. 组织计划
    C. 组织设计
    D. 现有的和预期的组织结构
8.领导工作的作用在于(    )。          (满分:5)
    A. 有利于个人目标与组织目标的结合
    B. 稳定职工思想，统一组织行动
    C. 使决策合理有效
    D. 以上各项
9.(    )原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。          (满分:5)
    A. 目标协调原理
    B. 命令一致原理
    C. 直接管理原理
    D. 指明目标原理
10.使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是(    )。          (满分:5)
    A. 理论培训
    B. 提升
    C. 职务轮换
    D. 辅导
二、多选题：
1.人员配备工作中的公开竞争适用于(    )。          (满分:5)
    A. 仅限于内部人员
    B. 仅限于外部人员
    C. 全体内部人员
    D. 全体外部人员
    E. 难以确定
2.常用的培训的方法有(    )。          (满分:5)
    A. 理论培训
    B. 职务轮换
    C. 提升
    D. 参观考察
    E. 在“副职”上培训
3.由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括(    )。          (满分:5)
    A. 面谈
    B. 获取参考资料
    C. 测验
    D. 体格检查
    E. 讨论
4.人员配备工作中运用的原理有(    )。          (满分:5)
    A. 民主化原理
    B. 科学性原理
    C. 责权利一致原理
    D. 客观性原理
    E. 用人之长原理
5.沟通联络的方法有（ 　）。          (满分:5)
    A. 发布指示
    B. 会议制度
    C. 个别交谈
    D. 平行沟通
    E. 建立沟通网络
6.内部提升的优点有(    )。          (满分:5)
    A. 候选人能较快胜任工作
    B. 激励组织成员的进取心
    C. 可给组织带来新的思路和方法
    D. 可使训练投资得到回报
    E. 可避免“近亲繁殖”
7.领导工作的含义包括(    )。          (满分:5)
    A. 对下属施加影响
    B. 给予技术和方法上的指导
    C. 进行方向上的引导
    D. 引发下属的潜在才能
    E. 促进组织的沟通
8.外部招聘的优点有(    )。          (满分:5)
    A. 可能招聘到第一流的人才
    B. 可避免“近亲繁殖”
    C. 可节约培训时间和费用
    D. 能较快胜任工作
    E. 能提高组织成员的兴趣和士气
9.领导工作的原理有(    )。          (满分:5)
    A. 职务明确原理
    B. 直接管理原理
    C. 责权利一致原理
    D. 指明目标原理
    E. 公开竞争原理
10.选聘主管人员的条件最主要的应是(    )。          (满分:5)
    A. 是否具备较高的品德
    B. 是否具备管理能力
    C. 是否具备管理愿望
    D. 是否具备较丰富的经验
    E. 是否具备较好的智力和体力