东大22春《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2

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《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2
试卷总分100得分100
东北大学2022年春季学期在线作业
第1题我国第六次环境保护会议何时召开？（）
A、2005
B、2006    奥鹏在线作业
C、2007
D、2008
正确答案
第2题企业文化的核心是
A、物质文化；
B、制度文化；
C、行为文化；
D、精神文化
正确答案
第3题市场的铁律思想的提出者（）
A、克拉克
B、谢尔顿
C、鲍恩
D、戴维斯
正确答案
第4题企业文化作为一种管理理论，率先出现在（）
A、中国
B、美国和日本
C、英国
D、法国
正确答案
企业伦理学研究主要从几个层次展开?（）
A、一
B、二
C、三
D、四
正确答案
第6题以人为本就是要做到把消费者视为上帝。
T、对
F、错
正确答案F
第7题企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。
A、正确
B、错误
正确答案
第8题企业的影响力越大其承担的社会责任越多。
T、对
F、错
第9题不同的企业文化有不同的组织形式。
T、对
F、错
企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。
T、对
F、错
第11题社会审计也称为民间审计。
T、对
F、错
没有企业文化支撑，企业很难做大；没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。
A、正确
B、错误
正确答案
第13题企业的生活环境不属于企业的物质文化。
A、正确
B、错误
正确答案
第14题掠夺性定价属于妨碍公平竞争的定价
A、正确
B、错误
正确答案
薪酬保密是符合伦理道德要求的。
A、正确
B、错误
正确答案
第16题企业制度文化不包括企业领导体制。
A、正确
B、错误
正确答案
第17题企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。
T、对
F、错
第18题伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。
A、正确
B、错误
正确答案
第19题对薪酬的安全性预期的信心能对员工产生某种程度上的激励作用。
A、正确
B、错误
正确答案
权利论道德原则是依据亚里士多德的理论提出的。
A、正确
B、错误
正确答案
第21题价格比较是针对消费者的合理定价
A、正确
B、错误
正确答案
第22题企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范。
T、对
F、错
第23题企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。
T、对
F、错
第24题价格比较是针对消费者不合理定价
T、对
F、错
就业权等同于发展权。
T、对
F、错
正确答案F

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