《组织行为学》1.在组织变革理论的发展历程中，以下中的...

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16春奥鹏东财《组织行为学》在线作业一（随机）标准答案
一、单选题:【15道,总分:60分】
1.在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献：          (满分:4)
    A. 科学管理
    B. 霍桑试验
    C. 产业心理学
    D. 调查反馈
2.在组织变革理论的发展历程中，(    )强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题：          (满分:4)
    A. 社会技术系统
    B. 敏感性训练
    C. 组织发展方格
    D. 组织发展
3.个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：          (满分:4)
    A. 动力
    B. 阻力
    C. 无影响
    D. 不确定的作用
4.在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是：          (满分:4)
    A. 强互动关系
    B. 团队意识
    C. 关爱与信任
    D. 强文化
5.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：          (满分:4)
    A. 双因素理论
    B. 效用理论
    C. 公平理论
    D. 强化理论
6.在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：          (满分:4)
    A. 同质－稳定
    B. 异质－稳定
    C. 同质－不稳定
    D. 异质－不稳定
7.将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是：          (满分:4)
    A. 目标框架
    B. 框架效应
    C. 可得性启示
    D. 代表性启示
8.组织设计首先要明确组织(    )并确定相应的基本职能：          (满分:4)
    A. 战略
    B. 环境
    C. 目标
    D. 结构
9.哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息：          (满分:4)
    A. 电话
    B. 电子邮件
    C. 书信
    D. 面谈
10.组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：          (满分:4)
    A. 科学技术
    B. 组织结构
    C. 社会行为
    D. 制度结构
11.迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：          (满分:4)
    A. 知觉速度
    B. 归纳推理
    C. 演绎推理
    D. 空间知觉能力
12.对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指：          (满分:4)
    A. 调查反馈
    B. 过程咨询
    C. 敏感性训练
    D. 团队建设
13.在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：          (满分:4)
    A. 固定间断
    B. 固定比率
    C. 变动间断
    D. 变动比率
14.下列各项中不属于常用的内在激励方式有：          (满分:4)
    A. 工作内容丰富化
    B. 增加员工决策机会
    C. 扩大工作自由度
    D. 奖金
15.下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是：          (满分:4)
    A. 无批评原则
    B. 系统原则
    C. 灵活性原则
    D. 客观原则
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.HPWP的重点在于实现人与(    )之间的匹配：          (满分:4)
    A. 技术
    B. 信息
    C. 生活
    D. 工作
2.跨文化沟通者应当学习对方的：          (满分:4)
    A. 语言
    B. 非语言技能
    C. 沟通习惯
    D. 文化背景
3.领导的一般原则是什么：          (满分:4)
    A. 权责利一致
    B. 民主公开
    C. 统一领导
    D. 集体领导和个人分工相结合
4.组织行为学的行为主体包括：          (满分:4)
    A. 婴儿
    B. 奴隶
    C. 军人
    D. 资本家
5.影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是：          (满分:4)
    A. 导致不协调因素的重要性
    B. 个人的影响程度
    C. 可能产生的后果
    D. 产生的时间
6.变革型领导的特点包括：          (满分:4)
    A. 不断提出革命性主张
    B. 工作方式以个别化为特征
    C. 不断改变领导风格
    D. 善于运用理智和逻辑的力量
7.跨文化沟通存在于：          (满分:4)
    A. 两个说不同语言的交流者之间
    B. 员工多样化的跨国公司里
    C. 员工来自全国各地的国内企业里
    D. 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
8.属于知觉特征的是：          (满分:4)
    A. 知觉的选择性
    B. 知觉的理解性
    C. 知觉的整体性
    D. 知觉的恒常性
9.成功地变革组织文化还需要把握的要点有：          (满分:4)
    A. 了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
    B. 发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
    C. 发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
    D. 不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
10.属于企业利益相关者的是：          (满分:4)
    A. 社区
    B. 政府部门
    C. 管理层及员工
    D. 供应商