《组织行为学B》1.在组织变革理论的发展历程中，提供了...

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16春奥鹏东财《组织行为学B》在线作业一（随机）标准答案
一、单选题：
1.在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是：          (满分:4)
    A. 社会技术系统
    B. 敏感性训练
    C. 组织发展方格
    D. 组织发展
2.韩信的“背水一战”反映了：          (满分:4)
    A. 管理上一条重要的名言：“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
    B. “霍布森选择”
    C. 唯一的选择在大多数情况下都是正确的
    D. 要提出各种备选方案，才能做到最优选择
3.以下(    )不属于组织学习的过程：          (满分:4)
    A. 考察
    B. 创造
    C. 更新
    D. 生产和推行
4.绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的：          (满分:4)
    A. 控制功能
    B. 激励功能
    C. 情绪表达功能
    D. 信息传递功能
5.组织的环境包括对组织有直接影响的外部(    )和因素：          (满分:4)
    A. 条件
    B. 动态环境
    C. 人员
    D. 利益相关者
6.劳德(R．Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段：          (满分:4)
    A. 注意
    B. 组织
    C. 解释
    D. 评论
7.哪些指标不能由简历特征推断：          (满分:4)
    A. 组织生命周期
    B. 工作满意度
    C. 任职时间
    D. 工作效率
8.激励过程的复杂性集中表现在(    )的变化上：          (满分:4)
    A. 动机
    B. 需求
    C. 需要
    D. 行为
9.公司规定一周支付一次工资属于：          (满分:4)
    A. 固定强化法
    B. 固定比率法
    C. 变动间断法
    D. 变动比率法
10.下列对沟通含义理解正确的是：          (满分:4)
    A. 沟通必须要有两个以上的人参加
    B. 信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要
    C. 语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部
    D. 对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
11.以下哪种行为不是决策：          (满分:4)
    A. 决定开发一种新产品
    B. 扩大生产规模
    C. 对例行问题做决定
    D. 接受上级命令
12.现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：          (满分:4)
    A. 凝聚功能
    B. 激励功能
    C. 辐射功能
    D. 导向功能和约束功能
13.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力：          (满分:4)
    A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
    B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
    C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
    D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
14.管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：          (满分:4)
    A. 管理方式
    B. 管理思想
    C. 管理风格
    D. 管理行为
15.在组织设计的决策因素中，(    )程度反映了组织的部门化因素：          (满分:4)
    A. 部门基础的同质
    B. 专业化的高低
    C. 控制下属的多少
    D. 集权与分权
二、多选题：
1.下列属于引发政治行为的个人因素的有：          (满分:4)
    A. 高度自我监控
    B. 具有内控型控制点（内控）
    C. 马基雅维里主义
    D. 对组织投资
2.态度的认知要素，包括个体对某一对象的：          (满分:4)
    A. 知识
    B. 信息
    C. 理解
    D. 评价
3.下面哪种说法是错误的：          (满分:4)
    A. 女性员工不如男性员工稳定
    B. 女性与男性相比缺勤率更高
    C. 女性员工偏好弹性工作制
    D. 性别这一因素会对工作满意度有影响
4.管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：          (满分:4)
    A. 计划
    B. 组织
    C. 领导
    D. 控制
5.下列表述中哪几句是正确的：          (满分:4)
    A. 决策是识别寻求解决问题方案的过程
    B. 一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
    C. 决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
    D. 管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
    E. 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
6.下列属于保健因素的是：          (满分:4)
    A. 公司的政策和行政管理
    B. 工作安全性
    C. 与上级的关系
    D. 地位
7.群体的外部环境包括：          (满分:4)
    A. 组织外部的影响
    B. 整体战略
    C. 职权结构
    D. 组织规范
8.勒温认为存在哪几种领导方式：          (满分:4)
    A. 专制方式
    B. 民主方式
    C. 放任自流方式
    D. 权威方式
9.跨文化沟通存在于：          (满分:4)
    A. 两个说不同语言的交流者之间
    B. 员工多样化的跨国公司里
    C. 员工来自全国各地的国内企业里
    D. 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
10.本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容：          (满分:4)
    A. 目标设定
    B. 成本控制
    C. 工作绩效
    D. 开放管理