《组织行为学》3.社会技术系统的观点认为，任何成功的设...

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16春奥鹏东财《组织行为学》在线作业三（随机）标准答案
一、单选题:【15道,总分:60分】
1.在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的：          (满分:4)
    A. 解冻
    B. 再冻结
    C. 改进
    D. 变革
2.“接收者应该相信发送者传递的信息并相信发送者在解决他们共同关心的问题上有足够的能力。”这体现了有效沟通的什么标准：          (满分:4)
    A. 一致性
    B. 可依赖性
    C. 持续性
    D. 明确性
3.社会技术系统的观点认为，任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和(    )两方面的需要：          (满分:4)
    A. 群体
    B. 个人
    C. 认知
    D. 技术
4.下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是：          (满分:4)
    A. 无批评原则
    B. 系统原则
    C. 灵活性原则
    D. 客观原则
5.在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：          (满分:4)
    A. 固定间断
    B. 固定比率
    C. 变动间断
    D. 变动比率
6.美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解是：          (满分:4)
    A. 委员会决策往往目标不明确
    B. 委员会决策的正确性往往较差
    C. 群体决策往往不能把握市场的动向
    D. 群体决策往往不讲究时效性，只考虑做出合理的决策
7.将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是：          (满分:4)
    A. 目标框架
    B. 框架效应
    C. 可得性启示
    D. 代表性启示
8.在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是：          (满分:4)
    A. 强互动关系
    B. 团队意识
    C. 关爱与信任
    D. 强文化
9.产生力量阻止外部物体的能力指的是：          (满分:4)
    A. 动力力量
    B. 躯干力量
    C. 静态力量
    D. 爆发力
10.在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义：          (满分:4)
    A. 工作专业化
    B. 工作轮换
    C. 工作扩大化
    D. 工作丰富化
11.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力：          (满分:4)
    A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
    B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
    C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
    D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
12.需要的方向维度使个体趋向该种目标，而(    )则使个体逃避它。例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了：          (满分:4)
    A. 方向维度
    B. 时间维度
    C. 空间维度
    D. 强度维度
13.“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素：          (满分:4)
    A. 认知
    B. 情感
    C. 行为意向
    D. 内聚性
14.劳动分工是决定组织(    )程度的组织设计决策要素：          (满分:4)
    A. 部门基础的同质
    B. 专业化的高低
    C. 控制下属的多少
    D. 集权与分权
15.霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是：          (满分:4)
    A. 群体成员之间的相互作用
    B. 群体成员的心理认同感
    C. 群体成员的团结一致
    D. 群体成员共同遵守的规范
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.工作设计的指导原则包括：          (满分:4)
    A. 外部协调原则
    B. 内部合适原则
    C. 个人差异原则
    D. 基于整体的工作设计原则
2.权力是由下列的相连接的环节提供的：          (满分:4)
    A. 信息环节
    B. 供给环节
    C. 支持环节
    D. 了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键
3.属于知觉特征的是：          (满分:4)
    A. 知觉的选择性
    B. 知觉的理解性
    C. 知觉的整体性
    D. 知觉的恒常性
4.目标设定的实施步骤为：          (满分:4)
    A. 诊断
    B. 为目标设定进行准备
    C. 设定目标
    D. 回顾
5.人作为行为主体，所具有的属性包括：          (满分:4)
    A. 自然属性
    B. 科学属性
    C. 一般性
    D. 社会属性
6.以下哪些可以成为工作结果的测量指标：          (满分:4)
    A. 对工作的满意程度
    B. 出勤率
    C. 工作方法
    D. 离职率
7.环境对我们的人格形成外部压力的因素包括：          (满分:4)
    A. 我们成长的文化背景
    B. 早年的生活条件
    C. 家庭、朋友和社会群体的规范
    D. 内在的基因特点
8.一个人的总体能力可以分为哪两大类：          (满分:4)
    A. 心理能力
    B. 体质能力
    C. 思维能力
    D. 理解能力
9.下列属于引发政治行为的组织因素的有：          (满分:4)
    A. 资源的重新分配
    B. 晋升决策
    C. 角色模糊
    D. 感觉到其它可供选择的机会
    E. 自私自利的高层管理者
    F. 不明确的绩效评估体系
10.在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括：          (满分:4)
    A. 经济标准
    B. 政治标准
    C. 技术标准
    D. 社会标准
    E. 伦理标准