北京语言大学21秋《管理学原理》作业2

在线作业答案

21秋《管理学原理》作业2
试卷总分100得分100

北京语言大学2021年秋季学期在线作业
第1题由霍桑试验的结论发展起来的学说是
A、决策理论学说
B、科学管理学说
C、管理过程学说
D、人际关系学说
正确答案
第2题群体行为学派的最早代表人物是
A、法约尔
B、泰罗
C、梅奥
D、巴纳德
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第3题控制活动应该进行
A、与计划工作同时
B、先于计划工作
C、在计划工作之后
D、与计划工作结合
正确答案
第4题在人与人之间的沟通过程中因素有着重要意义
A、生理
B、外在
C、内在
D、心理
正确答案
狭义的决策是指　
A、拟定方案
B、选择方案
C、比较方案
D、评价方案
正确答案
第6题控制活动应该进行
A、与计划工作同时
B、先于计划工作
C、在计划工作之后
D、与计划工作结合
正确答案
第7题提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指
A、法约尔
B、韦伯
C、泰罗
D、梅奥
正确答案
第8题需求层次论认为人的最高需求是
A、生理需求
B、安全需求
C、自尊需求
D、自我实现的需求
E、社会交往的需求
正确答案
第9题组织中所需主管人员的种类和数目取决于
A、组织目标
B、组织计划
C、组织设计
D、现有的和预期的组织结构
正确答案
主管人员的工作质量是通过了解的
A、选人
B、用人
C、评人
D、育人
正确答案
第11题计划工作的特征体现为
A、目的性
B、主导性
C、经济性
D、统一性
E、普遍性
正确答案BCE
广义的计划工作是指
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案CD
第13题广义的计划工作是指
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案CD
第14题人员配备工作中运用的原理有
A、民主化原理
B、科学性原理
C、责权利一致原理
D、客观性原理
E、用人之长原理
正确答案E
人员配备工作应包括的内容有
A、选人
B、留人
C、评人
D、用人
E、育人
正确答案CE
第16题决定管理幅度的因素取决于
A、授权
B、计划
C、管理人员的能力
D、企业的所有权类型
E、面对问题的种类
正确答案BCE
第17题下列属于激励理论
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、性格理论
D、归因理论
E、四分图理论
正确答案BD
第18题选聘主管人员的条件最主要的应是
A、是否具备较高的品德
B、是否具备管理能力
C、是否具备管理愿望
D、是否具备较丰富的经验
E、是否具备较好的智力和体力
正确答案C
第19题预测的方法大体上可以分为
A、外推法
B、直观法
C、因果法
D、边际分析法
E、费用效果分析法
正确答案BC
按纠正措施的环节分类控制的类型有
A、现场控制
B、直接控制
C、前馈控制
D、间接控制
E、反馈控制
正确答案CE


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