《管理学》3.分工协作关系是由( )限定的。A. 组织结构

16春奥鹏东财《管理学》在线作业三（随机）标准答案
一、单选题：
1.在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于(    )          (满分:4)
    A. 管理
    B. 科技
    C. 人力
    D. 教育
2.传统企业组织形式是高度集中的。(    )          (满分:4)
    A. 正确
    B. 错误
3.分工协作关系是由(    )限定的。          (满分:4)
    A. 组织结构
    B. 授权与分权
    C. 组织人员配备
    D. 组织目标
4.(    )又称之为垂直培训。          (满分:4)
    A. 业务培训
    B. 职务轮换
    C. 提升
    D. 在“副职”上培训
5.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。(    )          (满分:4)
    A. 是
    B. 不是
6.采取控制措施的基础是(    )          (满分:4)
    A. 采取控制措施
    B. 设置监测机构
    C. 发现偏差
    D. 控制过程的反馈
7.确定目标是计划和管理的首要问题。(    )          (满分:4)
    A. 正确
    B. 错误
8.授权就是职权的放弃或让渡。(    )          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
9.需要层次论是由(    )提出来的          (满分:4)
    A. 泰罗
    B. 马斯洛
    C. 麦格雷戈
    D. 薛恩
10.(    )是把组织各方面工作纳入到统一计划中          (满分:4)
    A. 计划
    B. 控制
    C. 预算
    D. 预测
11.组织文化的源泉是组织文化的(    )          (满分:4)
    A. 理论层
    B. 制度层
    C. 物质层
    D. 精神层
12.(    )主要适用于销售部门。          (满分:4)
    A. 人数部门化
    B. 时间部门化
    C. 空间部门化
    D. 顾客部门化
13.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。(    )          (满分:4)
    A. 是
    B. 不是
14.管理的核心是处理(    )          (满分:4)
    A. 人与物的关系
    B. 物与物的关系
    C. 各种人际关系
    D. 隶属关系
15.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度(    )          (满分:4)
    A. 越低
    B. 不变
    C. 越高
    D. 不一定
二、多选题：
1.管理的特征包括(    )          (满分:4)
    A. 目的性
    B. 组织性
    C. 人本性
    D. 创新性
    E. 积极性
2.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间(    )          (满分:4)
    A. 区分轻重缓急
    确定目标的先后次序
    B. 不能互相矛盾、互相脱节
    C. 注意系统优化
    D. 合理地分配组织的资源
3.双因素论的研究对象是(    )          (满分:4)
    A. 目标
    B. 诱因
    C. 需要
    D. 动机
    E. 环境
4.职能职权大多由(    )来行使。          (满分:4)
    A. 业务部门负责人
    B. 总经理
    C. 参谋部门负责人
    D. 董事长
    E. 股东
5.管理活动的基本条件包括(    )          (满分:4)
    A. 主体
    B. 客体
    C. 方法
    D. 目的
    E. 环境
6.非语言信息沟通方式包括(    )          (满分:4)
    A. 面部表情
    B. 语气
    C. 说话声调
    D. 身体姿势
    E. 下意识动作
7.如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如(    )          (满分:4)
    A. 目标的约束条件
    B. 目标的依据
    C. 目标的冲突
    D. 目标的衡量标准
    E. 多目标问题的处理
8.具有普遍意义的激励方法有(    )          (满分:4)
    A. 思想政治工作
    B. 奖罚
    C. 职工参与管理
    D. 培训激励
    E. 榜样激励
9.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法(    )          (满分:4)
    A. 领导评价
    B. 群众评价
    C. 具体政绩目标评价
    D. 同级部门领导间的评价
    E. 同事评价
10.目标的作用主要体现在哪几个方面(    )          (满分:4)
    A. 为管理工作指明方向
    B. 凝聚作用
    C. 激励作用
    D. 考核标准