北语网院21春《人力资源开发与管理》作业_3（3次机会）

奥鹏作业答案

21春《人力资源开发与管理》作业_3
1.[多选题]从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（  ）
北语网院21春在线作业
    A.工资水平
    B.劳动参与率
    C.社会保障情况
    D.身体状况
    答:——AB——
2.[多选题]我国专业教育在培养人才方面存在的问题有（   ）。
    A.教育投入不足
    B.教育思想落后
    C.教育方法落后
    D.学生知识面狭窄    北语网院21春在线作业
    答:——ABCD——
3.[多选题]影响员工归属感的因素包括（   ）。
    A.组织性因素
    B.文化性因素
    C.心理性因素
    D.个人性因素
    答:——ABCD——
4.[多选题]发展技能培训的培训方法有（   ）。
    A.实地工作训练
    B.管理游戏
    C.案例分析
    D.文件篮方法
    答:————
5.[多选题]从总体上看，考核项目可以分为（   ）。
    A.个人特征
    B.人际关系
    C.工作行为
    D.工作结果
    答:————
6.[多选题]组织人力资源管理制度设计应遵循的原则有（   ）。
    A.渐进原则
    B.实事求是原则
    C.合理合法原则
    D.完整配套原则
    答:————
7.[多选题]为了使招聘广告产生良好的作用，应注意（   ）。
    A.媒体的选择
    B.合理的内容
    C.明显的效果
    D.资金的节省
    答:————
8.[多选题]工资对宏观经济的影响主要表现在（   ）等方面。
    A.消费
    B.分配
    C.投资
    D.交换
    答:————
9.[多选题]在人力资源数量短缺的情况下，组织可以采取的措施有（   ）。
    A.增加工作设备
    B.改进工作设备
    C.增加人力资源投入
    D.提高现有的人力资源工作能力
    答:————
10.[多选题]从企业的角度看，职业技术教育一般包括（   ）。
    A.新员工入职教育
    B.在职人员养护教育
    C.在职人员提高教育
    D.离职人员教育
    答:————
11.[判断题] 从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
12.[判断题] 美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。
    A.对
    B.错
    答:————
13.[判断题] 在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。
    A.对
    B.错
    答:————
14.[判断题] 农村劳动力进城就业促进中国经济的发展。
    A.对
    B.错
    答:————
15.[判断题] 绩效考核的误差，可能与考核标准有关，也可能与主考人有关。
    A.对
    B.错
    答:————
16.[判断题] 现代经济学中的新剑桥学派认为，社会各种问题的根源在于收入不合理。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] 个人可以解除劳动合同，但是应当提前60天以书面形式通知用人单位。
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 实行一元化的领导，是法约尔管理十四原则之一。
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 人口自然变动与人口迁移变动的总和，构成了人口的总变动。
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 新员工引导是用人单位向新进的员工提供自身情况，引导新进员工熟悉环境，消除焦虑感，以促进他们组织化的过程。
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 法制式管理倾向于严厉管理雇员，认为劳动关系并不重要，管理方对工会抱有敌意，所采取的是对抗方式。
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 消费可以分为公共消费与个人消费，其中，公共消费大大高于个人消费。
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。
    A.对
    B.错
    答:————

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