北语网院21春《人力资源开发与管理》作业_2（3次机会）

沙鸥老师

21春《人力资源开发与管理》作业_2
1.[多选题]我国的社会保障制度，包括（   ）。
北语网院21春在线作业
    A.社会保险
    B.社会救济
    C.社会福利
    D.优抚安置
    答:——ABCD——
2.[多选题]国民经济核算体系，包括国民生产总值、（    ）等。
    A.国民生产净值
    B.国民收入    北语网院21春在线作业
    C.个人收入
    D.个人可支配收入
    答:——ABCD——
3.[多选题]国民收入经过初次分配与再分配，最终形成（   ）。
    A.积累基金
    B.福利基金
    C.交换基金
    D.消费基金
    答:——AD——
4.[多选题]在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题（   ）。
    A.最低工资问题
    B.工资差距问题
    C.工资变动问题
    D.工资削减问题
    答:————
5.[多选题]劳动争议处理的原则有（   ）。
    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时处理原则
    D.调解原则
    答:————
6.[多选题]面试的类型有（   ）。
    A.结构性面试
    B.系列式面试
    C.定型式面试
    D.非定型式面试
    答:————
7.[多选题]人力资源的基本特点，包括（     ）两个方面。
    A.生物性
    B.社会性
    C.自然性
    D.主观性
    答:————
8.[多选题]从激励性质的角度，可以把激励分为（   ）。
    A.内激励
    B.外激励
    C.正激励
    D.负激励
    答:————
9.[多选题]日本劳动问题专家保谷六郎认为，职业的特点包括以下几点（   ）。
    A.经济性
    B.技术性
    C.社会性
    D.连续性
    答:————
10.[多选题]运用关键事件进行评价，必须通过（   ）等三个步骤。
    A.准备阶段
    B.评定阶段
    C.检查阶段
    D.分析阶段
    答:————
11.[判断题] 从培训内容的角度看，非在职培训可以分为增加知识的培训、发展技能的培训以及工作论调法。
    A.对
    B.错
    答:————
12.[判断题] 价值观是行为主体对客体的价值判断。
    A.对
    B.错
    答:————
13.[判断题] 霍桑实验认为，个人是“经济人”，而不是“社会人”。
    A.对
    B.错
    答:————
14.[判断题] 期望理论的核心概念是“期望值”。
    A.对
    B.错
    答:————
15.[判断题] 以自主性作为系留点的人，其职业生涯是围绕着某种创造性努力而组织的。
    A.对
    B.错
    答:————
16.[判断题] 在职业生涯的后期，应开辟更为广泛的职业出路。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] 绩效考核的简单排序法，是根据统计学的正态分布原理，按照预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩。
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 人口的城市化是社会经济发展的必然趋势。
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 人力资源开发与管理的工作以事务、职责为中心。（  ）
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 劳动合同即使违反了国家的法律、法规，也在一定程度上具有法律效力。
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
    A.对
    B.错
    答:————

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